Die Suche nach der richtigen Weiterbildung für Krankenschwestern beziehungsweise Krankenpfleger kann sich zuweilen als schwierig erweisen. Dies liegt keineswegs darin begründet, dass es an Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt, denn es ist vielmehr das Gegenteil der Fall. Wer den Beruf des Gesundheits- und Krankenpflegers erlernt und vielleicht auch einige Jahre Berufserfahrung gesammelt hat, bringt beste Voraussetzungen für eine Aufstiegsweiterbildung mit. Eine Anpassungsqualifizierung ist aber ebenso wie ein Studium eine Überlegung wert und kann dem beruflichen Werdegang sehr förderlich sein. Die große Herausforderung besteht somit darin, sich einen Überblick zu verschaffen und die richtige Entscheidung zu treffen. Ein erster Ansatz könnte dabei sein, die nachfolgenden Informationen aufmerksam zu lesen und sich so einen ersten Eindruck von den Weiterbildungen für Krankenschwestern zu verschaffen.

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Der Beruf der Krankenschwester im Wandel

Im Laufe der Zeit hat sich der Beruf der Krankenschwester beziehungsweise des Krankenpflegers kontinuierlich gewandelt. Der medizinische Fortschritt hat die Krankenpflege nachhaltig verändert und tut dies immer wieder aufs Neue. Außerdem wurde der Beruf der Krankenschwester zuweilen reformiert. Ein wichtiger Meilenstein war die Einführung des reglementierten Heilberufs Gesundheits- und Krankenpfleger/in, der 2004 in Deutschland die Krankenschwester beziehungsweise den Krankenpfleger ablöste.

Im Jahr 202 erfolgte eine weitere Reform der Krankenpflege, denn seitdem existiert hierzulande die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann. Die Auszubildenden absolvieren eine dreijährige generalistische Berufsausbildung, wobei im letzten Ausbildungsjahr eine Vertiefung in einem der folgenden Bereiche stattfindet:

Wenn es heute um den Beruf der Krankenschwester geht, ist somit auch von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen beziehungsweise Pflegefachfrauen die Rede. Dessen sollten sich alle bewusst sein, die beispielsweise nach einer passenden Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenpflege suchen.

Weiterbildungen für ausgebildete Pflegefachleute

Heutige Weiterbildungen aus dem Bereich der Krankenpflege richten sich an ausgebildete Pflegefachleute. Aber auch diejenigen, die ihren Abschluss noch als Krankenschwestern oder Gesundheits- und Krankenpflegerinnen gemacht haben, sind selbstverständlich willkommen. Die früheren Berufsbezeichnungen werden nach wie vor anerkannt und sind weiterhin geschützt. Interessierte sollten sich somit nicht davon abschrecken lassen, wenn von einer Weiterbildung für Pflegefachleute die Rede ist. Krankenschwestern und Gesundheits- und Krankenpfleger haben ebenfalls Zugang zu den betreffenden Maßnahmen.

Möglichkeiten eines Quereinstiegs in die Krankenpflege

Dass im Gesundheitswesen sowie in der Pflege Personalmangel besteht, ist allgemein bekannt. Vielfach ist sogar von einem Pflegenotstand die Rede, denn der Mangel an Pflegekräften wirkt sich negativ auf die Gesundheitsversorgung und Pflegequalität aus. Quereinsteiger/innen haben daher gute Chancen in der Pflege und werden vielfach als ungelernte Kräfte eingesetzt. Sie unterstützen typischerweise die Pflegefachkräfte und übernehmen einfache Aufgaben. All diejenigen, die darin ihre Chance sehen, gleichzeitig aber ein solides Fundament schaffen wollen, tun gut daran, nach Weiterbildungen für Seiteneinsteiger/innen Ausschau zu halten. Dadurch erlangen sie zwar keinen offiziellen Berufsabschluss, können sich aber wichtige Kenntnisse und Kompetenzen auf dem Gebiet der Pflege aneignen. So können auch Seiteneinsteiger/innen verschiedene qualifizierte Aufgaben in der Krankenpflege übernehmen. Mitunter ergibt sich auch die Gelegenheit, weitere Qualifikationen zu erwerben, um darauf eine nachhaltige Laufbahn aufzubauen.

Pflegefachkräfte, die um den Wert des lebenslangen Lernens wissen und sich daher weiterbilden möchten, stoßen auf einige Hürden. Einerseits kann sich die Suche nach der richtigen Qualifizierung als sehr herausfordernd erweisen, andererseits muss die Maßnahme auch neben dem Beruf und/oder der Familie bewerkstelligt werden. Die folgenden Tipps können Krankenschwestern auf Weiterbildungssuche helfen, das Vorhaben in die Tat umzusetzen:

Wer profitiert von Weiterbildungen im Bereich Krankenpflege?

Vor allem Krankenschwestern und Krankenpfleger, die einen beruflichen Aufstieg planen, tun gut daran, sich weiterzubilden. So können sie ihren Horizont erweitern, indem sie Seminare oder Online-Kurse besuchen. Im Rahmen von Fortbildungen winken ihnen zudem höhere berufliche Abschlüsse. Diejenigen, die berufsbegleitend studieren, rüsten sich für die zunehmende Akademisierung im Gesundheitswesen und schaffen beste Bedingungen für eine aussichtsreiche Karriere in der Pflege.

Neben ausgebildeten und berufserfahrenen Pflegefachkräften können auch Quereinsteiger/innen sehr von einer Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenpflege profitieren. Im Zuge dessen erwerben sie fundiertes Grundwissen, das ihnen den nachhaltigen Seiteneinstieg in die Pflege erheblich erleichtern kann.

Wie funktioniert die Finanzierung einer Weiterbildung für Krankenschwestern?

Die Kosten einer Qualifizierung tragen die Teilnehmenden in der Regel selbst. Pflegekräfte müssen sich daher auch mit der Finanzierung der Weiterbildungskosten befassen. Grundsätzlich ist es ideal, wenn man über Ersparnisse verfügt und die Gebühren so problemlos begleichen kann. In anderen Fällen kann eine Ratenzahlung vereinbart werden, sodass man einen Teil des monatlichen Einkommens in die Qualifizierung investiert. Es gibt aber auch noch andere Optionen, die sich folgendermaßen zusammenfassen lassen:

Da Weiterbildungen Zeit, Energie und auch Geld kosten, stellen sich Pflegekräfte vielfach die Frage, warum sie sich solchen Belastungen aussetzen sollen. Der Pflegenotstand beschert ihnen auch so beste Aussichten. Nichtsdestotrotz sind regelmäßige Qualifizierungen insbesondere in der Krankenpflege überaus sinnvoll. Im Zuge dessen aktualisiert man sein Wissen, erweitert seinen Horizont und spezialisiert sich. Auf diese Art und Weise hat man beste Jobchancen und kann seinen Beruf bestmöglich ausüben. Das kommt den Patientinnen und Patienten zugute, die auf eine optimale Krankenpflege angewiesen sind.

Welche Alternativen gibt es zu einer Krankenpflege-Weiterbildung?

Krankenschwestern und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen und Pflegefachleute treffen mit einer Weiterbildung auf dem Gebiet der Krankenpflege stets eine ausgezeichnete Wahl. Zugleich können sie auch so manche Qualifizierung nutzen, um ihren Horizont zu erweitern. Das gelingt besonders gut, indem sie nach Alternativen Ausschau halten und Weiterbildungen für die folgenden Berufe ins Auge fassen:

Weiterbildungen für Krankenschwestern und -pfleger

Krankenschwestern und Krankenpfleger üben einen überaus wichtigen und verantwortungsvollen Beruf aus, der ihnen zudem zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Um diese nutzen und die Karriereleiter erklimmen zu können, bedarf es jedoch zusätzlicher Qualifikationen. Ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sind dabei nicht auf eine bestimmte Fortbildung festgelegt, sondern haben die Chance, Schwerpunkte zu setzen und ihren beruflichen Werdegang selbst in die Hand zu nehmen. Im Bereich der Aufstiegsweiterbildungen für Krankenschwestern sind vor allem die folgenden Qualifikationen zu nennen:

Seminare, Workshops und Fernkurse als Weiterbildungen für Krankenschwestern

Seminare, Workshops, Abendkurse und Fernlehrgänge führen zwar anders als klassische Aufstiegsweiterbildungen zu keinen höheren beruflichen Abschlüssen, haben aber dennoch ihre Daseinsberechtigung. Als Anpassungsqualifizierungen bieten sie Gesundheits- und Krankenpfleger/innen die Gelegenheit, einzelne Themen intensiver zu bearbeiten und im Zuge dessen ihr berufliches Wissen auszubauen beziehungsweise zu aktualisieren. Die Bandbreite an Inhalten ist nahezu grenzenlos, weshalb es wichtig ist, zunächst eine Vorauswahl zu treffen. Im Allgemeinen ist zwischen den folgenden Themenfeldern zu differenzieren:

Berufsbegleitendes Studium als Weiterbildung für Krankenschwestern

Nicht wenige Krankenschwestern und Krankenpfleger mit großen Ambitionen liebäugeln mit einem Studium und nehmen so von klassischen Weiterbildungen Abstand. Ein Medizinstudium ist naheliegend, aber längst nicht die einzige Option. Wer den Arztberuf nicht ergreifen und dennoch auf die zunehmende Akademisierung des Gesundheitswesens sowie der Pflege reagieren möchte, kann als Gesundheits- und Krankenpfleger/in ein berufsbegleitendes Studium in einem der folgenden Fächer in Betracht ziehen:

Das Studium neben dem Beruf lässt sich kaum als Präsenzstudium in Vollzeit bewerkstelligen. Stattdessen kann man in Teilzeit neben dem Beruf studieren, indem man beispielsweise ein Abendstudium oder ein Fernstudium mit dem Ziel Bachelor oder Master in Angriff nimmt.

Eine Weiterbildung zur Krankenschwester beziehungsweise zum Krankenpfleger weckt zwar bei vielen Menschen großes Interesse, leider ist diese aber nicht möglich. Gesundheits- und Krankenpfleger/innen müssen eine klassische Berufsausbildung absolvieren, um den Berufsabschluss zu erlangen. Weiterbildungen können dies nicht leisten und sind daher nicht als Erstqualifikation auf dem Gebiet der Krankenpflege geeignet. Eine einzige Ausnahme besteht jedoch für Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/innen, denn diese können ihre Ausbildung nach dem ersten Abschluss fortsetzen und so Gesundheits- und Krankenpfleger/innen werden. Darin kann zuweilen eine Weiterbildung gesehen werden. Ansonsten kann die Qualifikation in der Gesundheits- und Krankenpflege noch per Umschulung erlangt werden. Weiterbildungen zur Krankenschwester im eigentlichen Sinne existieren dahingegen nicht.

Wer als Erzieher/in beruflich mehr erreichen möchte, tut gut daran, nach der einen oder anderen Weiterbildung Ausschau zu halten. Im Zuge einer Recherche nach Weiterbildungen für Erzieher/innen ergibt sich allerdings für viele pädagogische Fachkräfte eine große Vielfalt an Möglichkeiten. Zahlreiche Weiterbildungen, deren Spektrum von einfachen Seminaren bis hin zu anerkannten Fortbildungen reicht, verschaffen Erzieher/innen vielfältige Perspektiven. All diejenigen, die dem Erzieherberuf einerseits eng verbunden sind und andererseits langfristig auf der Karriereleiter aufsteigen möchten, finden im Nachfolgenden wertvolle Informationen, die ein solides Fundament für die Entscheidungsfindung bilden. Entscheidend ist, dass man etwas tut und nicht permanent darüber nachdenkt, ohne aktiv zu werden.

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Diese Vorteile bietet eine Fortbildung für Erzieher/innen

Erzieher/innen können aus verschiedenen Qualifizierungen auswählen. Die Bandbreite reicht von einfachen Kursen bis hin zu akademischen Studiengängen neben dem Beruf. Besonders hervorzuheben sind aber auch Fortbildungen, denn diese bieten einige Vorteile. Vor allem die Tatsache, dass ein anerkannter höherer beruflicher Abschluss erlangt wird, ist hervorzuheben. Außerdem geht ein Fortbildungsabschluss häufig mit einer Hochschulzugangsberechtigung einher, sodass ein späteres Studium neben dem Beruf eine Option sein kann. Weiterhin schafft der Abschluss der Fortbildung die perfekte Basis für einen Aufstieg auf der Karriereleiter.

Die Anerkennung von Fortbildungen im pädagogischen Bereich

Die Anerkennung von Erzieher-Weiterbildungen kann je nach Qualifizierung variieren. Im Falle einer Fortbildung müssen sich die Teilnehmenden keine Sorgen machen, denn sie streben einen höheren beruflichen Abschluss an. Diese wird bundesweit anerkannt und genießt einen exzellenten Ruf. Dass man darauf seinen weiteren beruflichen Werdegang aufbauen kann, steht somit außer Frage. Auch die integrierte Hochschulzugangsberechtigung leistet dazu einen wesentlichen Beitrag.

So wird man Kita-Leitung

Wenn es um Fortbildungen im pädagogischen Bereich geht, haben viele Menschen die Kita-Leitung im Sinn. Wer die Leitung eines Kindergartens übernehmen möchte, sollte einerseits ausgebildete Erzieherin sein und andererseits über die erforderlichen Zusatzqualifikationen verfügen. Zertifizierte Seminare erfüllen vielfach diesen Zweck, doch auch eine Fortbildung zur Fachwirtin für Kita- und Hortmanagement kann sehr zielführend sein.

Ambitionierte Erzieher/innen sollten sich die Entscheidung für eine bestimmte Qualifizierungsmaßnahme nicht zu leicht machen. Im Vorfeld bedarf es einer intensiven Recherche. Während der Fortbildung oder dem Studium müssen pädagogische Fachkräfte zudem eine hohe Einsatzbereitschaft an den Tag legen, denn die Qualifizierung verlangt ihnen einiges ab. Um die Erfolgschancen zu verbessern, gibt es nachfolgend fünf kurze Tipps:

Warum sollten sich Erzieher/innen regelmäßig weiterbilden?

Die abgeschlossene Ausbildung befähigt Erzieher/innen dazu, ihren Beruf auszuüben. Trotzdem sollten sie das Lernen nicht einfach abhaken, sondern am Ball bleiben. So können sie dauerhaft den Anforderungen des pädagogischen Bereichs gerecht werden und außerdem ihre Karrierechancen stets verbessern.

Wie kann der Quereinstieg in den pädagogischen Bereich per Weiterbildung gelingen?

Im pädagogischen Bereich fehlt es an Personal, weshalb auch Fachfremde gute Chancen auf einen Quereinstieg haben. Nach einem solchen Seiteneinstieg möchte man mitunter aufsteigen und sich qualifizieren, um nicht dauerhaft als ungelernte Kraft eingesetzt zu werden. Hier bieten sich vor allem Seminare, Online-Kurse und gegebenenfalls berufsbegleitende Studien an. Seiteneinsteiger/innen können auf diese Art und Weise eine vielversprechende Nachqualifizierung erreichen.

Teilweise fallen im Rahmen von Qualifizierungen für Erzieher/innen hohe Gebühren an, die zu einer echten Belastung werden können. Selbst bei Maßnahmen neben dem Beruf ist das Geld vielfach knapp, schließlich wird das Gehalt für den laufenden Lebensunterhalt gebraucht. Um finanziellen Problemen aus dem Weg zu gehen, können pädagogische Fachkräfte mit ambitionierten Karriereplänen die folgenden Optionen ins Auge fassen:

Welche Alternativen gibt es zu einer Weiterbildung für Erzieher?

Dass pädagogische Fachkräfte nicht nur an Seminaren und Fortbildungen teilnehmen, sondern auch berufsbegleitend studieren können, ist mittlerweile allgemein bekannt. Das Studium neben dem Beruf erweist sich insbesondere in Zeiten zunehmender Akademisierung als vielversprechende Weiterbildungsalternative. Es existieren aber noch weitere Optionen. So können pädagogische Kräfte sich zusätzliches Wissen aneignen, indem sie sich intensiven Selbstlernphasen widmen. Ansonsten kommen auch Qualifizierungen aus den folgenden Bereichen in Betracht:

Weiterbildungen für Erzieher/innen

Erzieher/innen, die die vielfach vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten in ihrem Berufsfeld nutzen möchten, begeben sich typischerweise auf die Suche nach einer geeigneten Aufstiegsweiterbildung und streben im Zuge dessen einen höheren beruflichen Abschluss an. Wer sich als Erzieher/in beruflich verwirklichen möchte, kann einen individuellen Karriereweg beschreiten, was im Umkehrschluss bedeutet, dass es keinen vorgezeichneten Werdegang gibt. Stattdessen kommen die folgenden Aufstiegsqualifizierungen als anspruchsvolle sowie zugleich vielversprechende Weiterbildungen für Erzieher/innen in Betracht:

Seminare, Workshops und Fernkurse als Weiterbildungen für Erzieher

Über eine mangelnde Auswahl an Aufstiegsfortbildungen können sich ambitionierte Erzieher/innen in keiner Weise beschweren, schließlich haben sie eher die Qual der Wahl. Der Umstand, dass es nicht immer eine Fortbildung mit höherem beruflichen Abschluss sein muss, sondern zuweilen durchaus auch Seminare und Workshops als Anpassungsqualifizierungen sein dürfen, macht die Entscheidungsfindung nicht unbedingt leichter.

Zusätzlich kann man noch auf diverse Fernkurse verweisen, die zwar zuweilen als Fernstudium bezeichnet werden, aber keine wissenschaftliche Qualifizierung beinhalten. Stattdessen haben sie eher den Rang von Seminaren und ähnlichen Weiterbildungen, wobei sie im Gegensatz zu diesen maximale Flexibilität und somit bestmögliche Vereinbarkeit mit dem Erzieherberuf bieten. Unabhängig von der jeweils bevorzugten Kursform bieten sich die folgenden Themengebiete für eine solche Erzieher-Weiterbildung in besonderem Maße an:

Berufsbegleitendes Studium als Weiterbildung für Erzieher/innen

Erzieher/innen, die nach der passenden Weiterbildung suchen und sich weder mit einer anerkannten Fortbildung noch mit einer Anpassungsqualifizierung zufriedengeben möchten, wissen zumeist um die zunehmende Akademisierung ihres Berufsfeldes und wollen darauf mit einem Studium reagieren. Neben Präsenzstudiengängen in Vollzeit gibt es an vielen Hochschulen ebenfalls berufsbegleitende Studiengänge, die als Weiterbildungen für Erzieher/innen taugen. Per Abendstudium, dualem Studium, Wochenendstudium oder auch Fernstudium kann man so den Bachelor oder Master in einem der folgenden Fächer anstreben:

Nicht wenige Menschen haben den Wunsch, sich im Rahmen einer Weiterbildung als Erzieher/in zu qualifizieren, um so im Erziehungswesen durchstarten zu können. Eine Weiterbildung zur Erzieherin kann es allerdings nicht geben, so dass Enttäuschungen vorprogrammiert sind. Der Erzieherberuf erfordert stattdessen die schulische Ausbildung an einer entsprechenden Fachschule und kommt folglich als landesrechtlich geregelter Ausbildungsberuf daher. Per Weiterbildung kann man sich somit nicht als Erzieher/in qualifizieren. Wer nach einer Alternative zur Ausbildung sucht, dürfte bestenfalls noch die Möglichkeit einer Umschulung zum/zur Erzieher/in haben.

Obgleich viele Weiterbildungen durchaus als Vollzeitlehrgänge konzipiert sind, existieren auch zahlreiche berufsbegleitende Weiterbildungsangebote. Neben Beruf und/oder Familie besteht für Erzieher so die Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen zu sammeln und so die Karriere weiter voranzutreiben. Für entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen beispielsweise Seminare, Abendlehrgänge, Wochenendworkshops, Fernkurse und selbst berufsbegleitende Studiengänge.