In der Arbeits- und Berufsförderung besteht ein hohe Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Wer sich dessen bewusst ist und ohnehin eine Phase der beruflichen Umorientierung erlebt, kommt mitunter auf die Idee, eine Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung in Angriff zu nehmen. Dies ist sehr naheliegend, aber eine Umschulung im eigentlichen Sinne ist nicht möglich. Das ist dem Umstand geschuldet, dass es sich bei der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung um keinen Ausbildungsberuf handelt, sondern um einen Weiterbildungsberuf.

Diejenigen, die einen aussichtsreichen und sinnstiftenden Beruf ergreifen möchten, können von der Qualifizierung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung profitieren. Da sie so einen Berufswechsel begründen, ist die Bezeichnung als Umschulung weit verbreitet. Eine Beratung beim Arbeitsamt sowie Informationen von den verschiedenen Anbietern sorgen dafür, dass man einen guten ersten Eindruck gewinnt. Außerdem sollte man eine eigene Recherche durchführen und kann im Folgenden die Basis dafür schaffen.

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung – Berufsbild und Gehalt

Der Beruf der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bietet viel Abwechslung und besteht zudem aus einer überaus sinnstiftenden Tätigkeit. Hier geht es um die Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung. Der berufliche Bereich wird im Zuge dessen fokussiert, sodass die Leistungs- und Erwerbsfähigkeit im Mittelpunkt steht. Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung analysieren die Interessen und Fähigkeiten ihrer Klienten und ergreifen Maßnahmen, um das berufliche Potenzial auszuschöpfen. Mit der Unterstützung von Fachkräften für Arbeits- und Berufsförderung können viele Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben teilhaben. Die begleitete Eingliederung sorgt nicht nur für ein eigenes Einkommen, sondern auch für maximale Teilhabe.

Dass Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung einen wichtigen Job haben, steht außer Frage. Sie selbst finden insbesondere in den folgenden Bereichen Beschäftigungsmöglichkeiten vor:

Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung werden vielfach mit einer leitenden Position in Behindertenwerkstätten betraut. Aber auch in anderen Bereichen können sie sich vielfach einbringen. Die Frage nach den Verdienstmöglichkeiten kommt in diesem Zusammenhang selbstverständlich auch auf. Je nach Erfahrung, Position und Einsatzbereich kann es zwar Einkommensunterschiede geben, aber im Allgemeinen lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf rund 42.000 Euro bis 50.000 Euro brutto im Jahr beziffern.

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Per Umschulung Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung werden

Interessierte Berufswechsler/innen müssen zunächst wissen, dass die Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung keine Umschulung, sondern eine Weiterbildung ist. Nach dem erfolgreichen Abschluss verfügt man aber über den Abschluss als Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Im Zuge der Maßnahme werden insbesondere die folgenden Inhalte vermittelt:

Voraussetzungen

Nicht nur der Abschluss und die beruflichen Chancen sind von Belang, sondern auch die Rahmenbedingungen der betreffenden Weiterbildung. Zunächst stellt sich die Frage, wer für diese Maßnahme überhaupt infrage kommt. Je nach Anbieter kann es zwar Unterschiede geben, aber grundsätzlich muss man eine einschlägige Vorbildung vorweisen können. Diese sollte aus einer abgeschlossenen Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Gesundheits- und Sozialwesen in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufspraxis bestehen. Interessierte mit mindestens sechsjähriger Berufspraxis im einschlägigen Bereich können ebenfalls zugelassen werden.

Umschulungsdauer zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

Neben den formalen Voraussetzungen muss auch die Dauer der Qualifizierung Beachtung finden. Angehende Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung können sich in Vollzeit oder Teilzeit weiterbilden. Zudem stehen teilweise auch Online-Kurse zur Verfügung. Die Dauer kann aus diesem Grund stark variieren. Grundsätzlich muss man von 12 bis 24 Monaten ausgehen.

Kosten der Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

Dass die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung nicht vergütet wird, muss Interessierten bewusst sein. Zudem müssen sie beachten, dass erhebliche Kosten auf sie zukommen können. Je nach Anbieter liegen die Weiterbildungskosten mitunter bei einigen Tausend Euro.

Finanzierung und Förderung der Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

Lehrgangsgebühren, Prüfungsgebühren, Ausgaben für Arbeitsmaterialien und Fahrten zur Weiterbildungsstätte sorgen dafür, dass die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu einer großen finanziellen Belastung werden kann. Vor allem diejenigen, die über keine entsprechenden Ersparnisse verfügen, nehmen schnell Abstand von diesem Vorhaben. Das ist aber nicht notwendig. Zunächst kann man sich berufsbegleitend weiterbilden und die Gebühren in Raten bezahlen. Außerdem kann man möglicherweise eine Bildungsgutschein vom Arbeitsamt in Anspruch nehmen oder eine andere Förderung nutzen.

Geprüfte Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung sollten kontinuierlich Erfahrungen in der Praxis sammeln, zugleich aber auch das lebenslange Lernen nicht vernachlässigen. Indem sie einschlägige Seminare oder Online-Kurse belegen, können sie sich weitere Kenntnisse und Kompetenzen aneignen. Hier sind beispielsweise die folgenden Themen zu nennen:

5 Tipps rund um die Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

Die Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung kann herausfordernd sein. Um die Erfolgschancen zu maximieren, gibt es nachfolgend fünf kurze Tipps:

FAQ

Die Kosten der Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung können variieren.

Die Teilnahme an einem Weiterbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung ist typischerweise gebührenpflichtig. Die exakten Kosten kann man beim jeweiligen Anbieter erfragen.

Als Anbieter der Umschulung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung kommen verschiedene Stellen in Betracht.

Fachschulen und private Akademien sind die wesentlichen Anbieter der Umschulung beziehungsweise Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Interessierte sollten ihre Suche regional einschränken, denn in der Regel sind regelmäßige Präsenzen unerlässlich.

3 Empfehlungen für alle, die sich zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung umschulen lassen möchten

Diejenigen, die eine neue Karriere als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung beginnen möchten, sollten wissen, worauf sie sich einlassen. Die folgenden Handlungsempfehlungen sollten Sie sich zudem zu Herzen nehmen:

Die Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit bietet sich für Menschen an, die einerseits ihren Beruf wechseln möchten oder müssen und sich andererseits beispielsweise in einem Sicherheitsdienst sehen. Im Rahmen der Umschulungsmaßnahme können sie eine fundierte Qualifikation erlangen und so den Grundstein für den beruflichen Neubeginn legen.

Potenzielle Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sollten sich im Vorfeld eingehend mit dem Beruf und der Umschulung auseinandersetzen. Nur wer weiß, worauf er sich einlässt, kann eine bewusste Entscheidung treffen. Das Arbeitsamt ist in der Regel die richtige Anlaufstelle und berät eingehend rund um die Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Interessierte profitieren allerdings auch von Eigeninitiative und können sich im Folgenden einen ersten Eindruck verschaffen.

Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten für Fachkräfte für Schutz und Sicherheit

Wer seine berufliche Zukunft als Fachkraft für Schutz und Sicherheit sieht, sollte sich zunächst eingehend mit dem Berufsbild auseinandersetzen. Die Aufgaben können sich vielfältig gestalten, aber in der Regel geht es stets darum, Situationen und etwaige Gefährdungslagen einzuschätzen. Weiterhin sorgen Fachkräfte für Schutz und Sicherheit für größtmögliche Sicherheit, indem sie gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen ergreifen. So stellen sie die Funktionalität von sicherheitstechnischen Einrichtungen sicher oder führen Einlasskontrollen durch. Auch der Personenschutz kann ihnen obliegen.

Fachkräfte für Schutz und Sicherheit können im Arbeitsalltag unterschiedlichste Aufgaben erwarten. Ausschlaggebend ist diesbezüglich stets der jeweilige Einsatzbereich. In der Regel bestehen entsprechende Stellenangebote insbesondere in den folgenden Bereichen:

Über mangelnde Beschäftigungsmöglichkeiten können sich Fachkräfte für Schutz und Sicherheit nicht beschweren. Die Verdienstmöglichkeiten werfen allerdings auch immer wieder Fragen auf. Das durchschnittliche Gehalt liegt zwischen rund 30.000 Euro und 40.000 Euro brutto im Jahr. Je nach Erfahrung und Einsatzbereich kann es aber mehr oder weniger starke Schwankungen geben.

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Per Umschulung Fachkraft für Schutz und Sicherheit werden

Als angehende Fachkraft für Schutz und Sicherheit durchläuft man typischerweise eine dreijährige Berufsausbildung. Im Zuge dessen eignet man sich sämtliche Kenntnisse und Kompetenzen an, die man in der Abschlussprüfung sowie im anschließenden Berufsalltag braucht. Für Berufswechsler/innen kommt eine klassische Ausbildung allerdings nicht in Betracht, weshalb sie eine Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit ins Auge fassen. Dabei handelt es sich um eine Zweitausbildung, die sich an Berufserfahrene aus fachfremden Bereichen richtet.

Ebenso wie die klassische Ausbildung führt auch die Umschulung zum offiziellen Abschluss als Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Dieser erfordert das erfolgreiche Bestehen der Abschlussprüfung. Die folgenden Inhalte sind für angehende Fachkräfte für Schutz und Sicherheit ein Muss:

Dauer

Inhaltlich unterscheidet sich die Umschulung nicht von der Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Da es sich aber nicht um eine duale Berufsausbildung, sondern typischerweise um einen außerbetrieblichen Umschulungslehrgang handelt, stellt sich der Ablauf anders dar. So dauert die Umschulung nicht drei Jahre, sondern nur zwei Jahre, sofern sie in Vollzeit absolviert wird. In Teilzeit kann das Unterfangen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Voraussetzungen der Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Der Zugang zur Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit sieht keine bestimmte Vorbildung vor. Man sollte allerdings körperlich fit sein und außerdem ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mitbringen.

Kosten

Weiterhin müssen sich Interessierte mit den Kosten auseinandersetzen. Für einen außerbetrieblichen Umschulungslehrgang können ein paar Tausend Euro fällig werden, während man keinen eigenen Verdienst hat.

Finanzierung der Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Auszubildende zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit erhalten einerseits eine Ausbildungsvergütung und können sich andererseits in der Regel auf die finanzielle Unterstützung der Eltern verlassen. Auf Umschüler/innen trifft das meist nicht zu. Sie müssen selbst für ihren Lebensunterhalt aufkommen, haben einen eigenen Haushalt und mitunter Familie. Zusätzlich fallen teilweise hohe Lehrgangsgebühren an. Dass ein gewisser finanzieller Druck entsteht, bleibt somit nicht aus.

Wer aufgrund von Perspektivlosigkeit im alten Job und daraus resultierender Arbeitslosigkeit, einen Berufswechsel vollziehen möchte, sollte sich ohnehin ans Arbeitsamt beziehungsweise gegebenenfalls die Rentenversicherung wenden. Dort erhält man eine umfassende Beratung und kann zudem die Finanzierung der Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit sicherstellen. Einerseits können die Umschulungskosten übernommen werden, andererseits gibt es finanzielle Hilfen zum Lebensunterhalt.

Nach dem Abschluss der Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit kann man kontinuierlich an seiner Karriere arbeiten, indem man das lebenslange Lernen ernstnimmt. Seminare und Online-Kurse können fachspezifisches Wissen in beispielsweise den folgenden Bereichen vermitteln:

5 Tipps rund um die persönliche Eignung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Angehende Fachkräfte für Schutz und Sicherheit befassen sich intensiv mit den Eckdaten der Qualifizierung und widmen sich unter anderem den formalen Voraussetzungen. Dass die persönliche Eignung mindestens ebenso wichtig ist, darf allerdings auch nicht außer Acht gelassen werden. Passend dazu gibt es nachfolgend fünf Tipps:

FAQ

Die Verdienstmöglichkeiten als Fachkraft für Schutz und Sicherheit hängen vom jeweiligen Einzelfall ab.

Das Einkommen von Fachkräften für Schutz und Sicherheit kann je nach Einsatzbereich, Berufserfahrung und Position variieren. Aus diesem Grund ist es wichtig, möglichst konkret zu recherchieren, um sich einen Eindruck von den Verdienstmöglichkeiten zu verschaffen.

Die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit dauert in der Regel drei Jahre.

Die duale Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit dauert drei Jahre. Umschüler/innen nehmen dahingegen an einem außerbetrieblichen Lehrgang teil, der in der Regel nach zwei Jahren endet.

3 Empfehlungen für alle, die als Fachkräfte für Schutz und Sicherheit durchstarten möchten

Der berufliche Neustart als Fachkraft für Schutz und Sicherheit erscheint vielfach sehr vielversprechend. Um das vorhandene Potenzial bestmöglich auszuschöpfen, sollte man die folgenden Empfehlungen beachten:

Die Umschulung zum/zur Alltagsbegleiter/in passt perfekt in die gegenwärtige Zeit, denn es besteht ein akuter Pflegenotstand. In der Pflege fehlt es an Personal, sodass auch Berufswechsler/innen gute Aussichten auf einen beruflichen Neubeginn haben. Sie profitieren nicht nur von vielversprechenden Perspektiven, sondern können so einer überaus sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen. Als Alltagsbegleiter/in beziehungsweise Betreuungskraft verhilft man älteren oder kranken Menschen zu mehr Lebensqualität im Alltag.

Hier erfahren Interessierte Wissenswertes über die Alltagsbegleiter-Umschulung und können anhand dessen erörtern, ob ein entsprechender Berufswechsel für sie in Betracht kommt. Dass sich daraus spannende Perspektiven ergeben können, steht außer Frage.

Berufsbild Alltagsbegleiter/in – Perspektiven und Gehalt

Alltagsbegleiter/innen werden auch als Betreuungsassistenten oder Betreuungskräfte bezeichnet und kommen neben den Pflegekräften als zusätzliche Betreuungskräfte zum Einsatz. In dieser Funktion sind sie vor allem für die Betreuung Pflegebedürftiger zuständig. Auch andere hilfsbedürftige Menschen werden typischerweise von Alltagsbegleitern betreut. Dabei widmen sich Alltagsbegleiter der Assistenz in alltäglichen Situationen. Das Spektrum reicht von der Ernährung über organisatorische Belange bis hin zur Freizeitgestaltung.

Zusätzliche Betreuungskräfte werden in voll- und teilstationären Einrichtungen gebraucht und finden daher vor allem in den folgenden Bereichen offene Stellen vor:

Trotz variabler Verdienstmöglichkeiten in der Alltagsbegleitung lässt sich das durchschnittliche Gehalt in der Regel auf rund 24.000 Euro bis 36.000 Euro brutto im Jahr beziffern.

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Per Umschulung Alltagsbegleiter/in werden

Menschen, die mit einer Umschulung zum/zur Alltagsbegleiter/in liebäugeln, müssen wissen, dass es sich um keinen anerkannten Ausbildungsberuf handelt. Aus diesem Grund gibt es auch keine Umschulung im eigentlichen Sinne. Die entsprechende Qualifizierung kommt als Weiterbildungslehrgang daher. Dessen muss man sich bewusst sein, wenn man diesen Weg einschlägt. Die Inhalte der Maßnahme lassen sich typischerweise wie folgt zusammenfassen:

Voraussetzungen

Grundsätzlich gibt es keine vorgeschriebenen Voraussetzungen für die Teilnahme an einer Alltagsbegleiter-Weiterbildung. Interessierte sollten sich an den jeweiligen Anbieter wenden und nach besonderen Zulassungsbedingungen erkundigen.

Dauer

In Bezug auf die Dauer der Umschulung zur Betreuungskraft kann es kaum allgemeingültige Angaben geben. Für gewöhnlich lässt sich die Qualifizierung in ein paar Wochen oder Monaten absolvieren.

Kosten

Für die Teilnahme an der Alltagsbegleiter-Qualifizierung werden Lehrgangsgebühren fällig. Diese variieren je nach Anbieter. In der Regel liegen sie zwischen ein paar Hundert und bis zu 3.000 Euro.

Finanzierungsmöglichkeiten der Alltagsbegleiter-Qualifizierung

In Anbetracht der Tatsache, dass es darum geht, den Grundstein für einen beruflichen Neuanfang zu legen, sollte man eine gewisse Investitionsbereitschaft mitbringen. Gleichzeitig sollten angehende Betreuungskräfte den Finanzierungsmöglichkeiten auf den Grund gehen. Einerseits können sie vielfach eine Ratenzahlung vereinbaren, andererseits können sie von verschiedenen Förderungen profitieren.

Qualifizierte Alltagsbegleiter/innen sollten kontinuierlich an ihrem Qualifikationsprofil arbeiten, um weiter voranzukommen. Insbesondere Seminare und Online-Kurse bieten sich in diesem Zusammenhang an. So kann man sich beispielsweise den folgenden Themen widmen:

5 Tipps rund um die Qualifizierung zum/zur Alltagsbegleiter/in

Wer einen beruflichen Neustart als Alltagsbegleiter/in plant, sollte nach entsprechenden Qualifizierungen Ausschau halten. Zudem ist es sinnvoll, die folgenden Tipps zu beherzigen:

FAQ

Die Alltagsbegleiter-Umschulung wird von verschiedenen Einrichtungen angeboten.

Für die Umschulung zur Betreuungskraft kommen verschiedene Anbieter in Betracht. DRK, Dekra, Pflegeakademien und auch einige Fernschulen sind hier zu nennen. Interessierte tun daher gut daran, einen gewissen Rechercheaufwand zu betreiben, um anschließend vergleichen zu können.

Die Verdienstmöglichkeiten in der Alltagsbegleitung hängen von verschiedenen Faktoren ab.

Die Frage nach der Einkommenssituation von Betreuungskräften kommt immer wieder auf. Pauschale Angaben sind mit Vorsicht zu genießen, denn es kommt auf zahlreiche Faktoren an. Daher sollte man sich an potenzielle Arbeitgeber wenden und auch Gehaltsvergleiche studieren.

3 Empfehlungen für angehende Alltagsbegleiter/innen

Angehende Alltagsbegleiter/innen profitieren von einer entsprechenden Qualifizierung, die ihnen die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen vermittelt. Gleichzeitig sollten sie den folgenden Empfehlungen folgen, um ihre beruflichen Perspektiven optimal zu nutzen:

Die Umschulung zum/zur Altenpflegehelfer/in ist die passende Antwort auf den gegenwärtigen Pflegenotstand, der sich einerseits aus dem demographischen Wandel und andererseits aus dem Personalmangel ergibt. In der Altenpflege werden dringend Kräfte gesucht, sodass auch ein Quereinstieg eine vielversprechende Option sein kann. Die Altenpfleger-Umschulung rückt daher in den Mittelpunkt des Interesses vieler Berufswechsler/innen. Im Folgenden können sich Interessierte einen ersten Eindruck verschaffen.

Berufsaussichten und Verdienstmöglichkeiten als Altenpflegehelfer/in

In Anbetracht der Tatsache, dass Interessierte an einer Umschulung eine Phase der beruflichen Perspektivlosigkeit hinter sich haben und daher einen Neuanfang wagen möchten, spielen die Berufsaussichten und Verdienstmöglichkeiten eine große Rolle. Wissenswert ist, dass Altenpflegehelfer/innen Pflegefachkräfte tatkräftig unterstützen und sich den verschiedenen Bereichen der Betreuung und Pflege von älteren Menschen widmen. Altenpflegehelfer/innen sind insbesondere in der Grundpflege aktiv, können aber beispielsweise auch in der Betreuungsassistenz eingesetzt werden.

Passende Stellenangebote für Altenpflegehelfer/innen finden sich vor allem in den folgenden Bereichen:

Qualifizierte Altenpflegehelfer/innen haben je nach Erfahrung und Einsatzbereich unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten. Sie können sich aber an einem durchschnittlichen Gehalt zwischen rund 24.000 Euro und 35.000 Euro brutto im Jahr orientieren.

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Doch die Wahl fällt oft schwer, denn insbesondere hinsichtlich Dauer, Kosten und Studieninhalte unterscheiden sich die Studiengänge meist zum Teil erheblich. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und vergleichen Sie die Studienführer der Fernschulen untereinander. So haben Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick vorliegen und können sich in Ruhe entscheiden.

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Per Umschulung Altenpflegehelfer/in werden

Altenpflegehelfer/innen durchlaufen üblicherweise eine landesrechtlich geregelte Ausbildung an einer Berufsfachschule. Diejenigen, die einen Berufswechsel vollziehen, nehmen dahingegen eine Umschulung in Angriff. Diese entspricht vielfach der schulischen Ausbildung, schließlich kommt sie als außerbetrieblicher Lehrgang daher. Angehende Altenpflegehelfer/innen befassen sich dabei stets mit den folgenden Themen:

Voraussetzungen

Die formalen Voraussetzungen für die Umschulung beziehungsweise Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in sind überschaubar. So muss man mindestens über den Hauptschulabschluss verfügen. Weiterhin ist der Nachweis der gesundheitlichen Eignung durch ein ärztliches Attest erforderlich.

Dauer

Die Qualifizierung zum/zur Altenpflegehelfer/in kann in Teilzeit oder Vollzeit erfolgen. So kann man die Umschulung an den Alltag anpassen und trotz etwaiger familiärer Verpflichtungen die Basis für einen Wechsel in die Pflege schaffen. Dass die Dauer der Maßnahme dementsprechend variieren kann, ist nicht verwunderlich. In der Regel sind hier 1 bis 3 Jahre zu veranschlagen.

Kosten

Staatliche Berufsfachschulen verlangen kein Schulgeld und können somit gebührenfrei besucht werden. Private Bildungseinrichtungen erheben dahingegen Lehrgangsgebühren, die durchaus mehrere Tausend Euro betragen können. Zusätzlich müssen Teilnehmende auch an den laufenden Lebensunterhalt denken.

Finanzierungsmöglichkeiten für die Altenpflegehelfer-Umschulung

Der laufende Lebensunterhalt sowie die etwaigen Umschulungskosten stellen angehende Altenpflegehelfer/innen vor große Herausforderungen. Der finanzielle Druck ist nicht zu verachten, weshalb es unbedingt einer Finanzierungslösung bedarf. In der Regel sind Berufswechsler beim Arbeitsamt an der richtigen Adresse und erhalten dort die folgende finanzielle Unterstützung:

Nach dem erfolgreichen Abschluss als Altenpflegehelfer/in kann man sich weiterbilden, indem man beispielsweise Seminare bucht oder an Online-Kursen teilnimmt. Für Altenpflegehelfer/innen bieten sich vor allem die folgenden Themen an:

Weiterhin steht auch eine Aufstiegsfortbildung zur Debatte, um voranzukommen. Die betreffenden Optionen lassen sich wie folgt zusammenfassen:

Eine Fortsetzung der Ausbildung ist eine weitere Möglichkeit und kann zum Abschluss als Altenpfleger/in beziehungsweise Pflegefachmann/-frau führen.

5 Tipps für Umschüler/innen zum/zur Altenpflegehelfer/in

Teilnehmende an der Altenpflegehelfer-Umschulung erarbeiten sich spannende Perspektiven, müssen aber zunächst die Qualifizierung meistern. Die folgenden Tipps können dazu einen Beitrag leisten:

FAQ

Ein Quereinstieg in die Pflege kann auf unterschiedlichen Wegen gelingen.

Wer beruflich in die Pflege wechseln möchte, kann beispielsweise eine Altenpflegehelfer-Umschulung absolvieren. Über verschiedene Organisationen werden zudem auch andere Kurse angeboten, die pflegerische Grundkenntnisse vermitteln. Zudem gibt es immer wieder Stellenangebote für Quereinsteiger/innen.

Für die Altenpflegehelfer-Umschulung kommen verschiedene Anbieter in Betracht.

Wenn es um eine Qualifizierung als Altenpflegehelfer/in geht, sind staatliche Berufsfachschulen die richtigen Adressen. Zusätzlich gibt es auch private Institute und Akademien, die entsprechende Umschulungen durchführen. Daher ist ein Vergleich unerlässlich.

3 Empfehlungen für Interessierte an der Altenpflegehelfer-Umschulung

Menschen mit ernsthaftem Interesse an einem beruflichen Neustart in der Pflege sollten sich eingehend mit der Altenpflegehelfer-Umschulung befassen. Außerdem sollten sie den folgenden Empfehlungen Folge leisten:

Eine Umschulung zum Sozialassistenten beziehungsweise zur Sozialassistentin kann einen Späteinstieg in den sozialen Bereich ermöglichen. Berufswechsler/innen müssen so keinen kompletten Quereinstieg bewältigen, sondern können sich zunächst für den fordernden Alltag in der Sozialassistenz qualifizieren. Auf dem so erlangten Abschluss können sie ihre zweite Karriere aufbauen und so durchstarten. Insbesondere diejenigen, die in ihrem alten Beruf Perspektivlosigkeit erlebt haben und nun einen sinnstiftenden Beruf ergreifen möchten, liegen mit der Sozialassistenten-Umschulung goldrichtig.

Berufsaussichten und Verdienstmöglichkeiten als Sozialassistent/in

Sozialassistentinnen und Sozialassistenten kümmern sich im beruflichen Alltag um hilfsbedürftige Menschen, indem sie sie betreuen und unterstützen. Kinder, Jugendliche und Erwachsene können gleichermaßen auf eine Sozialassistenz angewiesen sein, sodass entsprechende Fachkräfte Menschen unterschiedlichen Alters betreuen. Daraus ergeben sich vielfältige Einsatzbereiche, die Sozialassistenten in den folgenden Bereichen Beschäftigungsmöglichkeiten bescheren:

Dass Sozialassistenten ihren Beruf als Berufung empfinden, kommt häufig vor. Die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen kann zwar sehr fordernd sein, ist aber auch erfüllend. Sozialassistentinnen tragen schließlich zur Lebensqualität ihrer Klientinnen und Klienten bei. Als Sozialassistent/in muss man aber natürlich auch den eigenen Lebensunterhalt bestreiten, weshalb sich unweigerlich die Frage nach den Verdienstmöglichkeiten stellt. Im Einzelfall kann es zwar deutliche Unterschiede geben, aber im Allgemeinen liegt das durchschnittliche Gehalt zwischen rund 18.000 Euro und 30.000 Euro brutto im Jahr.

Studienführer Umschulung - bis zu 100% gefördert vom Arbeitsamt

Bei all unseren Fernschulen haben Sie die Möglichkeit, ein kostenloses vierwöchiges Probestudium zu absolvieren. So können Sie schon im Vorfeld ganz unverbindlich testen, ob das ausgewählte Fernstudium zu Ihnen passt und Sie die richtige Fernschule und den perfekten Studiengang für sich ausgesucht haben.

Doch die Wahl fällt oft schwer, denn insbesondere hinsichtlich Dauer, Kosten und Studieninhalte unterscheiden sich die Studiengänge meist zum Teil erheblich. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und vergleichen Sie die Studienführer der Fernschulen untereinander. So haben Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick vorliegen und können sich in Ruhe entscheiden.

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Per Umschulung Sozialassistent/in werden

Wer Sozialassistent/in werden möchte, macht eigentlich eine schulische Ausbildung an einer Berufsfachschule. Berufswechsler/innen können mitunter an speziellen außerbetrieblichen Umschulungen teilnehmen, die sie zum Abschluss als Sozialassistent/in führen. Unabhängig vom jeweiligen Qualifizierungsweg geht es dabei stets um die folgenden Inhalte:

Voraussetzungen

Die schulische Ausbildung zum Sozialassistenten setzt mindestens den Hauptschulabschluss voraus. Wer eine Umschulungsmaßnahme ins Auge fasst, muss zudem eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen Beruf vorweisen können. Mehr formale Voraussetzungen gilt es aber nicht zu beachten.

Dauer

Die Dauer der schulischen Ausbildung zum Sozialassistenten liegt in Vollzeit bei zwei Jahren. Auch die außerbetriebliche Umschulung nimmt typischerweise zwei Jahre in Anspruch. Diejenigen, die sich in Teilzeit qualifizieren, müssen mitunter bis zu vier Jahre einplanen, profitieren dann aber von einer guten Vereinbarkeit mit dem Beruf und/oder der Familie.

Kosten

Staatliche Berufsfachschulen können kostenfrei besucht werden, sodass angehende Sozialassistenten keine hohen Gebühren fürchten müssen. Umschulungen werden aber häufig von privaten Schulen angeboten, die Lehrgangsgebühren von mitunter mehreren Tausend Euro erheben. Darüber hinaus muss während der Teilnahme auch für den laufenden Lebensunterhalt gesorgt sein.

Finanzierung der Sozialassistenten-Umschulung

Dass die Umschulung zur Sozialassistentin beziehungsweise zum Sozialassistenten mit einem gewissen finanziellen Druck einhergeht, liegt leider in der Natur der Sache. Berufswechsler/innen sollten sich aber nicht verunsichern lassen und stattdessen nach Finanzierungslösungen Ausschau halten. Teilnehmende an der klassischen schulischen Ausbildung können mitunter Schüler-BAföG in Anspruch nehmen und erhalten zudem auch noch Kindergeld. Für Jugendliche und junge Erwachsene ergibt sich so eine vertretbare Situation.

Berufswechsler/innen befinden sich dahingegen in einer vollkommen anderen Lebensphase. Daher tun sie gut daran, mit dem Arbeitsamt Kontakt aufzunehmen und Hilfen zum Lebensunterhalt zu beantragen. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit, dass das Amt die gesamten Umschulungskosten übernimmt.

Nach dem Abschluss als Sozialassistent/in kann man einerseits im Beruf Fuß fassen, sollte andererseits das lebenslange Lernen befolgen. Indem man die eine oder andere Weiterbildung absolviert, kann man einen nachhaltigen Aufstieg auf der Karriereleiter schaffen. Seminare und Online-Kurse sind gut als Anpassungsqualifizierungen geeignet und können sich unterschiedlichsten Themen widmen. Es kann beispielsweise um die Hauswirtschaft, Krankenpflege oder Erziehung gehen.

Für Sozialassistenten stehen zudem verschiedene Fortbildungen zur Verfügung. Diese versprechen einen höheren beruflichen Abschluss und führen beispielsweise zu einem der folgenden Abschlüsse:

5 Tipps rund um die Sozialassistenten-Umschulung

Menschen, die von einem beruflichen Neustart in der Sozialassistenz träumen, sollten sich mit der entsprechenden Umschulung befassen. Dass ein Berufswechsel ein großer Schritt ist, steht außer Frage. Daher sollten Interessierte nichts überstürzen und unter anderem die folgenden Tipps beherzigen:

FAQ

Die Sozialassistenten-Umschulung dauert zwei Jahre in Vollzeit.

Unabhängig davon, ob man an einer außerbetrieblichen Umschulung teilnimmt oder eine Berufsfachschule besucht, muss man für die Qualifizierung zum Sozialassistenten beziehungsweise zur Sozialassistentin in der Regel zwei Jahre einplanen.

Wer als Sozialassistent/in arbeiten möchte, braucht den Berufsabschluss.

Ein Quereinstieg in den sozialen Bereich ist auch ohne entsprechende Ausbildung oder Umschulung möglich. Wer aber als Sozialassistent/in Fuß fassen möchte, benötigt den betreffenden Abschluss.

3 Empfehlungen zur Karriereplanung für angehende Sozialassistenten

Berufswechsler/innen, die in der Sozialassistenz ihre berufliche Zukunft sehen, sollten sich früh mit der Karriereplanung befassen. So kann man die Weichen für einen nachhaltigen Berufswechsel stellen. Die folgenden Empfehlungen sollten daher Beachtung finden:

Eine Sozialarbeiter-Umschulung existiert zwar nicht, aber dennoch ist das Sozialwesen ein spannendes Tätigkeitsfeld für Quereinsteiger/innen. Im sozialen Bereich fehlen vielfach Fachkräfte, weshalb zahlreiche Stellen unbesetzt bleiben. Durch den Einsatz von Quereinsteigern können diese Lücken geschlossen werden. Dabei handelt es sich aber keineswegs um absolute Laien, sondern um geschulte Seiteneinsteiger/innen, die so einen Berufswechsel vollziehen.

Interessierte an einer Umschulung zum/zur Sozialarbeiter/in müssen wissen, dass dieser Beruf ein Studium erfordert. Zudem tun sie gut daran, sich mit dem Berufsbild sowie den Qualifizierungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen.

Berufsaussichten und Verdienstmöglichkeiten als Sozialarbeiter/in

Sozialarbeiter/innen widmen sich im beruflichen Alltag vor allem der Beratung und Erziehung. Häufig agieren sie als Bezugspersonen für ihre Klienten und leiten diese in Krisensituationen oder auch im Alltag. Beschäftigungsmöglichkeiten für Sozialarbeiter/innen bestehen insbesondere in den folgenden Bereichen:

Menschen in besonderen Lebenslagen können sich vielfach auf die Unterstützung von Sozialarbeitern verlassen. Diese werden stets gebraucht und können sich daher nicht über unzureichende Berufsaussichten beschweren. Es stellt sich aber auch die Frage nach den Verdienstmöglichkeiten. Obwohl es im Einzelfall zahlreiche Einflussfaktoren gibt, lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf etwa 38.000 Euro bis 60.000 Euro brutto im Jahr beziffern.

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Bei all unseren Fernschulen haben Sie die Möglichkeit, ein kostenloses vierwöchiges Probestudium zu absolvieren. So können Sie schon im Vorfeld ganz unverbindlich testen, ob das ausgewählte Fernstudium zu Ihnen passt und Sie die richtige Fernschule und den perfekten Studiengang für sich ausgesucht haben.

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Per Umschulung Sozialarbeiter/in werden

Dass es keine Umschulung zum Sozialarbeiter beziehungsweise zur Sozialarbeiterin gibt, sollte angehenden Berufswechslern klar sein, schließlich handelt es sich um einen Studienberuf. Wer diesen ergreifen möchte, muss somit Sozialarbeit studieren. Ein solches Studium kann gegebenenfalls auch als Umschulung dienen, wenn es als Basis für den Berufswechsel genutzt wird. Daraus ergibt sich der Umstand, dass zuweilen von einer Sozialarbeiter-Umschulung die Rede ist, obwohl es sich um einen beruflichen Neustart per Studium handelt.

All diejenigen, die Sozialarbeit beispielsweise berufsbegleitend studieren möchten, können dies per Fernstudium oder anderem Teilzeitstudium tun. Auf diese Art und Weise können sie das Studium flexibel absolvieren und so den beruflichen Neustart vorbereiten. Wer den grundständigen Bachelor in Sozialarbeit anstrebt, befasst sich im Studium typischerweise mit den folgenden Themen:

Voraussetzungen

Die Aufnahme des grundständigen Studiums der Sozialarbeit setzt in erster Linie eine Hochschulzugangsberechtigung voraus. Dabei kann es sich um die Fachhochschulreife, das Abitur oder eine Anerkennung als beruflich Qualifizierte/r handeln. Je nach Hochschule können gegebenenfalls noch weitere Zulassungskriterien relevant sein, weshalb es einer individuellen Recherche bedarf.

Dauer

Ein grundständiges Studium der Sozialarbeit wird mit einer Regelstudienzeit von sechs Semestern veranschlagt, sodass es drei Jahre dauert. Im Einzelfall kann es aber deutliche Abweichungen geben. Wer beispielsweise in Teilzeit studiert, braucht mitunter zwölf Semester bis zum Bachelor-Abschluss.

Kosten

Staatliche Hochschulen erheben hierzulande keine Studiengebühren, sodass angehende Sozialarbeiter/innen lediglich die Semesterbeiträge zahlen müssen. An privaten Hochschulen fallen dahingegen Gebühren an, wodurch das Studium einige Tausend Euro kosten kann. Darüber hinaus müssen Studierende auch ihren Lebensunterhalt bestreiten, was sehr herausfordernd sein kann.

Finanzierung der Sozialarbeiter-Qualifizierung

Studierende der Sozialarbeit müssen sich mit der Finanzierung der Qualifizierung auseinandersetzen. Beim Arbeitsamt sind sie im Gegensatz zu klassischen Umschülern aber an der falschen Adresse. Stattdessen ergeben sich hier die folgenden Optionen für die Finanzierung:

Private Hochschulen lassen sich zudem häufig auf monatliche Ratenzahlungen ein. Im Falle eines Fernstudiums besteht so die Möglichkeit, parallel zu arbeiten, sodass die Studiengebühren über das feste Einkommen finanziert werden können.

Qualifizierte Sozialarbeiter/innen verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, sollten sich aber dennoch regelmäßig weiterbilden. Um sich neuen Themen zu widmen oder vorhandenes Wissen auszubauen, bieten sich vor allem Seminare und Online-Kurse an. Hier sind beispielsweise die folgenden Themen zu nennen:

5 Tipps rund um das Fernstudium Soziale Arbeit

Diejenigen, die einen soliden Wechsel in den sozialen Bereich planen, kommen vielfach auf die Idee, ein Fernstudium Soziale Arbeit zu beginnen. Dieses können sie neben dem Beruf und/oder der Familie absolvieren und so nebenbei den Neustart als Sozialarbeiter/in vorbereiten. Trotz der immensen Flexibilität ist ein solcher Fernstudiengang kein Spaziergang. Daher gibt es nachfolgend fünf kurze Tipps rund um das Fernstudium Sozialarbeit:

FAQ

Eine klassische Umschulung zum Sozialarbeiter ist nicht möglich.

Die Frage, ob eine Umschulung zum Sozialarbeiter möglich ist, muss stets mit einem Nein beantwortet werden. Es handelt sich um einen Hochschulberuf, der somit einen einschlägigen Studienabschluss erfordert.

Ein Quereinstieg in den sozialen Bereich ist auch ohne Studium möglich.

Wenn es um einen Quereinstieg in den sozialen Bereich geht, ist ein Studium nicht zwingend erforderlich. Häufig werden auch Seiteneinsteiger/innen ohne einschlägige Vorbildung eingestellt. Ansonsten ist eine Umschulung in einem sozialen Ausbildungsberuf ebenfalls eine Option.

3 Empfehlungen in Bezug auf die persönliche Eignung für die Sozialarbeit

Die formalen Voraussetzungen für das Studium der Sozialarbeit regeln lediglich den Zugang zum Studium, sagen aber nichts über die Eignung für diesen herausfordernden Beruf aus. Interessierte an einer entsprechenden Laufbahn sollten sich jedoch vergewissern, dass sie geeignet sind. Aus diesem Grund finden sich folgend drei Empfehlungen:

Per Umschulung Bestatter/in zu werden, wirkt auf viele Menschen befremdlich. Das liegt vor allem daran, dass der Tod nach wie vor ein Tabuthema ist und oftmals Berührungsängste mit entsprechenden Berufen bestehen. Wer diese Hemmungen überwindet, erkennt, dass es sich um einen äußerst wichtigen Beruf handelt. Diejenigen, die Verstorbenen einen würdevollen Abschied bereiten wollen, finden im Bestattungswesen ihre Erfüllung. Folglich ist die Umschulung zur Bestattungsfachkraft eine interessante Option.

Berufsbild Bestatter/in – Perspektiven und Verdienstmöglichkeiten

Wenn es um den Beruf der Bestattungsfachkraft geht, ist vielfach einfach vom Bestatter die Rede. Interessierte sollten sich davon nicht verunsichern lassen und sich eingehend mit dem Berufsbild der Bestattungsfachkraft befassen. Wissenswert ist, dass sich Bestattungsfachkräfte um alles rund um die Beisetzung von Verstorbenen kümmern. Das Aufgabenspektrum reicht von der Gestaltung der Beerdigung über die Organisation der Trauerfeier bis zur Betreuung der Hinterbliebenen.

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist Bestatterinnen und Bestattern gewiss. Zudem können sie sich sicher sein, dass sie stets gebraucht werden. Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben sich in den folgenden Bereichen:

Bestattungsfachkräfte haben zudem auch großes Interesse an ihren Verdienstmöglichkeiten. Im Einzelfall kann es zwar große Unterschiede geben, aber in der Regel bewegt sich das durchschnittliche Gehalt zwischen rund 25.000 Euro und 42.000 Euro brutto im Jahr.

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Per Umschulung Bestatter/in werden

Berufswechsler/innen, die per Umschulung Bestattungsfachkraft werden möchten, absolvieren keine dreijährige Berufsausbildung im dualen System, sondern nehmen typischerweise an einem außerbetrieblichen Lehrgang teil. In beiden Fällen geht es um den Erwerb des anerkannten Berufsabschlusses als Bestattungsfachkraft, weshalb die Inhalte übereinstimmen und sich folgendermaßen zusammenfassen lassen:

Voraussetzungen

Formal gibt es in Bezug auf die Bestatter-Umschulung keine besonderen Voraussetzungen. Trotzdem kommt das Bestattungswesen nicht für jedermann in Betracht. Man sollte körperlich fit, mental stark, kommunikativ, zuverlässig und gut organisiert sein. Außerdem darf man die intensive Auseinandersetzung mit dem Tod nicht scheuen.

Dauer

Die klassische Bestatter-Ausbildung hat eine Dauer von drei Jahren. Die Umschulung zur Bestattungsfachkraft dauert dahingegen nur zwei Jahre. Somit kann man in überschaubarer Zeit den Berufswechsel vollziehen.

Kosten

Private Anbieter, die einen außerbetrieblichen Umschulungslehrgang zum/zur Bestatter/in durchführen, finanzieren sich über die Lehrgangsgebühren. Diese können sich auf mehrere Tausend Euro belaufen. Prüfungsgebühren und zusätzliche Ausgaben treiben die Kosten der Bestatter-Umschulung noch weiter in die Höhe, sodass sich ein Berufswechsel stets auch als kostspieliges Unterfangen erweist.

Finanzierungsmöglichkeiten für die Bestatter-Umschulung

Wenn es um die Finanzierung der Bestatter-Umschulung geht, besteht vielfach Verunsicherung. Ein Beratungstermin beim Arbeitsamt kann aber für Klarheit sorgen und zu adäquaten Lösungen führen. Sofern das Amt die Umschulung befürwortet, kann es die Kosten übernehmen und außerdem finanzielle Hilfen zum Lebensunterhalt gewähren.

Das lebenslange Lernen sollte auch Bestatter/innen durch ihr Berufsleben begleiten. Regelmäßige Weiterbildungen erweitern den Horizont und schaffen beste Voraussetzungen für eine vielversprechende Laufbahn. Zunächst sind hier Anpassungsqualifizierungen zu nennen, bei denen es sich um Seminare oder Online-Kurse zu den folgenden Themen handeln kann:

Für ambitionierte Bestattungsfachkräfte stehen zudem die folgenden Aufstiegsfortbildungen zur Auswahl:

5 Tipps für Umschüler/innen zum/zur Bestatter/in

All diejenigen, die sich schlussendlich für die Bestatter-Umschulung entschieden haben, sollten die Maßnahme engagiert und entschlossen absolvieren. Darüber hinaus können ihnen die folgenden Tipps zum gewünschten Erfolg verhelfen:

FAQ

Die Verdienstmöglichkeiten im Bestattungswesen hängen von verschiedenen Faktoren ab.

Es kommt immer wieder die Frage auf, ob Bestatter ein gut bezahlter Beruf ist. Das liegt mehr oder weniger im Auge des Betrachters. Außerdem können die Verdienstmöglichkeiten sehr variieren, da sie von der Qualifikation, Erfahrung und dem Einsatzbereich abhängen.

Ein Quereinstieg kann eine Alternative zur Bestatter-Umschulung sein.

Menschen, die nach neuen beruflichen Perspektiven suchen und dabei das Bestattungswesen ins Auge fassen, müssen nicht zwingend eine Zweitausbildung in Form einer Umschulung absolvieren. Als Quereinsteiger/innen können sie beispielsweise als Bestattungshelfer/innen tätig werden.

3 Empfehlungen für angehende Bestatter/innen

Die Umschulung zur Bestattungsfachkraft vermittelt alle Kenntnisse und Kompetenzen, die man später im Beruf braucht. Es kommt aber auf weitaus mehr an, weshalb Berufswechsler/innen den folgenden Empfehlungen Beachtung schenken sollten:

Die Hundetrainer-Umschulung erfreut sich großer Beliebtheit und ist das Ziel vieler Menschen. Wer in seinem alten Job ohnehin keine Zukunft mehr hat und stets davon träumte, mit Hunden zu arbeiten, kann aus der Not eine Tugend machen und per Umschulung die Basis für eine Hundetrainer-Karriere schaffen. Vorab müssen Interessierte aber einiges bedenken, denn es handelt sich um keinen anerkannten Beruf, sodass es auch keine Umschulung im eigentlichen Sinne gibt. Trotzdem kann man im Rahmen eines Berufswechsels Hundetrainer/in werden.

Interessierte an einer Hundetrainer-Umschulung tun gut daran, vorab umfassend zu recherchieren. So können sie alle Details in Erfahrung bringen und auf dieser Grundlage den beruflichen Neustart angehen.

Berufsbild Hundetrainer/in – Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten

Viele Menschen haben zunächst vollkommen falsche Vorstellungen davon, was den Beruf des Hundetrainers ausmacht. Aus diesem Grund ist eine Analyse des Berufsbilds das beste Mittel, um falschen Erwartungen vorzubeugen. So sollte man wissen, dass es im beruflichen Alltag zwar stets um die Erziehung und das Training von Hunden geht, in erster Linie leitet man aber die Menschen an. Diese lernen im Zuge des Hundetrainings, wie sie mit ihrem Vierbeiner richtig umgehen.

Als Hundetrainer/in schafft man vielfach die Basis für ein harmonisches Zusammenleben von Mensch und Tier. Einzeltrainings und Gruppenstunden in der Hundeschule bestimmen den beruflichen Alltag eines Hundetrainers. Dieser kann gegebenenfalls auch mobil tätig sein. Die meisten Hundetrainer machen sich im Anschluss an die Qualifizierung selbständig und eröffnen eine eigene Hundeschule. Diejenigen, die ein Angestelltenverhältnis bevorzugen, können beispielsweise in den folgenden Bereichen Beschäftigungsmöglichkeiten finden:

In den meisten Fällen führt die Hundetrainer-Ausbildung aber in die Selbständigkeit. Ein durchschnittliches Gehalt gibt es hier nicht, sodass es keine pauschalen Angaben zu den Verdienstmöglichkeiten geben kann.

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Per Umschulung Hundetrainer/in werden

Menschen, die über eine Hundetrainer-Umschulung nachdenken, sollten zunächst wissen, dass es sich um keine Umschulung im eigentlichen Sinne handelt. Entsprechende Qualifizierungen fallen vielmehr in die Kategorie der Weiterbildungen. Einen offiziell anerkannten Abschluss gibt es zwar nicht, aber man kann die Erlaubnis für Hundetrainer nach § 11 TSchG (Tierschutzgesetz) anstreben.

Angehende Hundetrainer/innen können aus unterschiedlichsten Lehrgängen auswählen und haben so mehr oder weniger die Qual der Wahl. Grundsätzlich sollten sie zunächst umfassend recherchieren und auch den Ruf der einzelnen Anbieter ergründen. Zudem schadet es nicht, sich mit den Inhalten des jeweiligen Hundetrainer-Lehrgangs zu befassen. Trotz teilweise großer Unterschiede lassen sich die typischen Inhalte wie folgt zusammenfassen:

Voraussetzungen

Besondere Voraussetzungen für die Ausbildung zum/zur Hundetrainer/in gibt es nicht. Wer an einem entsprechenden Lehrgang teilnehmen möchte, muss sich lediglich anmelden. Es ist allerdings vorteilhaft, wenn man nicht nur Hunde liebt, sondern auch über intensive Erfahrungen im Umgang mit Hunden verfügt. Außerdem sollte man offen auf andere Menschen zugehen und eine gewisse Kommunikationsstärke mitbringen.

Dauer

Die Dauer eines Hundetrainer-Lehrgangs kann je nach Anbieter und Lehrgangsform sehr schwanken. Es gibt Maßnahmen, die lediglich ein paar Wochen dauern, in anderen Fällen dauert es mehrere Monate oder Jahre bis zum Abschluss.

Kosten

In Bezug auf die Kosten der Hundetrainer-Ausbildung muss man bedenken, dass sich die privaten Anbieter über die Gebühren finanzieren. Einige Hundert beziehungsweise Tausend Euro werden hier somit fällig. Folglich kann es sich um ein kostspieliges Unterfangen handeln.

Finanzierungsmöglichkeiten für die Hundetrainer-Umschulung

Wer auf eine Förderung durch das Arbeitsamt hofft, erlebt im Falle einer Hundetrainer-Umschulung vielfach eine Enttäuschung. Da es sich um keine eigentliche Umschulung handelt und Hundetrainer kein anerkannter Berufsabschluss ist, gibt es auch keine finanzielle Unterstützung vom Amt. Diejenigen, die trotzdem an diesem Vorhaben festhalten, können einen Teilzeitlehrgang absolvieren und so weiterhin arbeiten. Von dem regelmäßigen Einkommen können sie dann Geld für die Hundetrainer-Ausbildung sparen oder die monatlichen Raten bezahlen.

Menschen, die den Beruf wechseln und als Hundetrainer durchstarten möchten, haben verschiedene Optionen. Zahlreiche Anbieter sind hier aktiv und offerieren entsprechende Lehrgänge. Dabei offenbaren sich die folgenden Qualifizierungsformen, sodass die Vereinbarkeit mit dem individuellen Alltag kein Problem sein sollte:

5 Tipps rund um die persönliche Eignung als Hundetrainer/in

Hundefreunde, die ihre Leidenschaft zum Beruf machen möchten, kommen regelmäßig auf die Idee, Hundetrainer/in zu werden. Obwohl keine besonderen Voraussetzungen zu beachten sind, handelt es sich um keinen Beruf für jedermann. Die persönliche Eignung ist ausschlaggebend. Die nachfolgenden Tipps können helfen, die eigene persönliche Eignung zu ergründen:

FAQ

Eine allgemeine Anerkennung für Hundetrainer/innen gibt es nicht.

Die Frage, ob es sich beim Hundetrainer um einen anerkannten Beruf handelt, lässt sich mit einem eindeutigen Nein beantworten. Daher gibt es auch keine anerkannte Ausbildung oder Umschulung im eigentlichen Sinne. Ein Zertifikat eines renommierten Anbieters oder ein Sachkundenachweis können aber für ein gewisses Maß an Anerkennung sorgen.

Verschiedene Schulen bieten Hundetrainer-Ausbildungen an.

Auf der Suche nach dem richtigen Anbieter für die Hundetrainer-Qualifizierung hat man mehr oder weniger die Qual der Wahl. Private Akademien, Schulungszentren für Hundetrainer/innen und Fernschulen sind hier zu nennen. Interessierte sollten zunächst mögliche Adressen recherchieren und dann einen Vergleich durchführen. Zudem schadet es nicht, nach Erfahrungen zu recherchieren.

3 Empfehlungen für angehende Hundetrainer/innen

Angehende Hundetrainer/innen tun gut daran, zunächst nebenbei zu starten. So können sie parallel einem festen Job nachgehen, während sie sich einen Namen als Hundetrainer machen. Dabei ist es sinnvoll, die folgenden Empfehlungen zu berücksichtigen: