Weiterbildung Kita-Leitung

Per Weiterbildung Kita-Leitung zu werden, eröffnet pädagogischen Fachkräften spannende Perspektiven. Durch diese Zusatzqualifikation können sie im Kindergarten Karriere machen und so ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Dass es sich um eine herausfordernde Fortbildung handelt, darf allerdings auch nicht außer Acht gelassen werden. All diejenigen, die sich davon nicht abschrecken lassen und die richtigen Weichen für ihre berufliche Zukunft stellen wollen, erfahren hier alles Wissenswerte über die Weiterbildung zur Kita-Leitung.

Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten als Kita-Leitung

Als Kindergartenleiter/in ist man die Führungskraft in der Kita. Dementsprechend muss man sich um die pädagogischen Förderkonzepte, die Verwaltung und das Personalwesen kümmern. Die Zusammenarbeit mit anderen Stellen sowie die Kommunikation mit den Eltern sind weitere wichtige Aufgaben der Kita-Leitung. In erster Linie muss diese aber den Kita-Betrieb führen und dafür Sorge tragen, dass die Kinder bestens versorgt, betreut und gefördert werden. Angemessene Arbeitsbedingungen fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich.

Qualifizierte Kita-Leitungen verfügen über umfassende Kenntnisse und Kompetenzen, die ihnen verschiedene Karrierechancen bescheren. In erster Linie kommen hier die folgenden Einsatzbereiche in Betracht:

Auch diejenigen, die die Arbeit mit Kindern als Berufung empfinden, sollten sich mit den Verdienstmöglichkeiten als Kita-Leitung auseinandersetzen. Je nach Erfahrung, Qualifikationsprofil und Tätigkeitsbereich kann es zwar Unterschiede geben, aber im Allgemeinen lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf rund 42.000 Euro bis 54.000 Euro brutto im Jahr beziffern.

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Die Weiterbildung zur Kita-Leitung

Pädagogische Kräfte mit ambitionierten Karriereplänen landen früher oder später bei der Weiterbildung zur Kita-Leitung. Die Kindergartenleitung kann überaus reizvoll sein, weshalb sich Interessierte mit dem betreffenden Qualifizierungsweg beschäftigen sollten. Die Weiterbildung kommt grundsätzlich als Lehrgang daher, der in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden kann. Je nach Anbieter kann im Zuge dessen einer der folgenden Abschlüsse erlangt werden:

Voraussetzungen

Da es keine einheitliche Weiterbildung zur Kita-Leitung gibt, können die Rahmenbedingungen variieren. Hinsichtlich der formalen Voraussetzungen ergibt sich dahingegen ein mehr oder weniger einheitliches Bild. So wird eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder in einem anderen pädagogischen Fachberuf vorausgesetzt. Zudem ist der Nachweis einer einschlägigen Berufspraxis erforderlich.

Dauer

Je nach Lehrgangsform und angestrebter Qualifikation kann die Weiterbildung zur Kita-Leitung unterschiedlich lange dauern. In den meisten Fällen kann man aber von einer etwa einjährigen Qualifizierungsphase ausgehen.

Kosten

Angehende Kita-Leiter/innen müssen die Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung selbstverständlich bezahlen. Je nach Anbieter können sich Lehrgangsgebühren im mittleren vierstelligen Bereich ergeben.

Finanzierungsmöglichkeiten für die Weiterbildung zur Kita-Leitung

Die Kosten der Weiterbildung zur Kita-Leitung können zu einer finanziellen Belastung werden. Wer sich berufsbegleitend weiterbildet und eine Ratenzahlung mit dem Anbieter vereinbart, kann die monatlichen Raten von seinem Einkommen bezahlen. Alternativ bestehen die folgenden Finanzierungsmöglichkeiten:

Als Kita-Leitung hat man eine hohe Karrierestufe erreicht und einen verantwortungsvollen Posten. Darauf sollte man sich aber nicht ausruhen, sondern stattdessen das lebenslange Lernen praktizieren. Indem Interessierte Online-Kurse, Workshops und Seminare besuchen, können sie ihr Wissen in konkreten Bereichen ausbauen. Unter anderem die folgenden Inhalte bieten sich hier an:

5 Tipps für Interessierte an einer Karriere als Kita-Leitung

Erzieher/innen und andere pädagogische Fachkräfte, die als Kita-Leitung Karriere machen möchten, begeben sich auf die Suche nach entsprechenden Qualifizierungsangeboten. Vorab sollten sie die Berufswahl absichern und zu diesem Zweck die folgenden Tipps befolgen:

FAQ

Wer Kita-Leitung werden möchte, braucht eine solide Basis in Form einer abgeschlossenen Ausbildung und einschlägigen Berufspraxis.

Im pädagogischen Bereich haben zwar auch Quereinsteiger/innen gute Chancen, Kita-Leitung wird man aber nur mit relevanter Vorbildung. Eine abgeschlossene Erzieherausbildung ist hier ein Muss. Alternativ kann auch ein Studienabschluss auf dem Gebiet der Pädagogik die Basis schaffen.

Verschiedene Anbieter offerieren Weiterbildungen zur Kita-Leitung.

In Zusammenhang mit der Qualifizierung zur Kita-Leitung stellen sich Interessierte regelmäßig die Frage, wo sie sich dementsprechend weiterbilden können. Verschiedene Anbieter kommen in Betracht, sodass es einer gewissen Recherche bedarf. Bekannte Wohlfahrtsverbände sind ebenso wie private Akademien zu nennen.

3 Empfehlungen für die Karriereplanung als Kita-Leitung

Erzieher/innen mit ambitionierten Karriereplänen können sehr von der Weiterbildung zur Kita-Leitung profitieren. Im Idealfall befassen sie sich bereits vor Beginn der Maßnahme mit ihrer Karriereplanung. So sind sie bestens gewappnet und können alles für den gewünschten Aufstieg tun. Die folgenden Empfehlungen können dazu einen wichtigen Beitrag leisten: