Hier lohnt es sich, bei der Recherche die Augen offen zu halten und im Zweifelsfall das kostenlose Informationsmaterial anzufordern oder sich direkt an die Studienberatung der Einrichtung zu wenden.

Der Beginn eines Masterstudiums setzt andere Dinge voraus als ein Bachelorstudium. Um sich auf ein Masterstudium bewerben zu können, müssen die Unterlagen auch Nachweise über einen Hochschulabschluss beinhalten.

Der Antritt eines Masters benötigt neben dem vorangehenden Bachelorstudium noch eine mindestens einjährige berufliche Tätigkeit. Beides sollte in Berufsfeldern erfolgen, die zu dem angestrebten Masterstudiengang passen und inhaltlich aufeinander aufbauen.

Für die Bewerbung auf einen Master sollte man mehr Zeit einplanen, als für den Bachelor benötigt worden ist.

Hierbei stellt man sich nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen im nächsten Schritt der Bewerbung oftmals einer Eignungsprüfung. Wie diese abläuft und welche Inhalte man wissen muss, erfährt man von der Hochschule. Diese Informationen zeitig in Erfahrung zu bringen, kann einem die Bewerbung erleichtern und sorgt auch für weniger Stress.

Mittlerweile gibt es viele kostenlose Vorlagen, Muster und Beispiele, die einem das Bewerbung erstellen, erleichtern können. Obwohl diese schnell und einfach ausgewählt sind, ersetzen diese Bewerbungsvorlagen keineswegs einen guten Lebenslauf oder ein Anschreiben. Aber sie können es einem leichter machen, die Bewerbung zu schreiben.

Um eine ansprechende Bewerbung zu erstellen, sollte man einige Formalitäten einhalten. So hat die Bewerbung einen festgelegten Aufbau, der genau beschreibt, wie und in welcher Reihenfolge die Unterlagen anzuordnen sind. Außerdem legt er fest, wie die Unterlagen im Einzelnen aufgebaut sind, wie Adresskopf, dem eigentlichen Text und der Unterschrift.

Die Richtlinien definieren nicht nur den Aufbau und Inhalt, sondern auch Einzelheiten wie Schriftgrößen und -arten, Abstände zwischen den Textfeldern und Seitenränder.

Die Bewerbung setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Anhang mit Zeugnissen, Arbeitsproben, Praktikumsberichten und weiteren Qualifikationen.

Das Anschreiben gibt dem Unternehmen einen ersten Vorgeschmack darauf, wer der Bewerber eigentlich ist. Hier werden die persönlichen Qualifikationen, die Motivation und erste Informationen zur eigenen Person angegeben. Es ist also nicht ohne Grund die erste Seite deiner Bewerbung, welche noch vor dem Deckblatt liegt.

Was also kommt in das Anschreiben? In diesen Teil der Bewerbung gehört:

Man sollte hierbei bedenken, dass ein Anschreiben nur als erster Teaser dienen soll. Das heißt, es sollte das Interesse derer erwecken, die es lesen und dazu führen, dass sie mehr über einen wissen wollen. Gleichzeitig sollte man auch darauf achten, nicht alle Informationen im Anschreiben zu verstauen. Immerhin möchte man noch ein paar Details im Bewerbungsgespräch anbringen können, die der Personaler bis dahin nicht wusste.

Die Regel lautet also: genug Informationen anbieten, um den Arbeitgeber neugierig zu machen und sich dennoch genug selbst zu behalten, um diese im Vorstellungsgespräch verwenden zu können.

Achtung: Strebt man eine Anstellung in einem international arbeitenden Unternehmen an, so kann es auch sein, dass man das Anschreiben auf Englisch verfassen muss.

Bei der Bewerbung für ein Praktikum oder ein Studium, kommt es auch häufig vor, dass man anstelle eines Anschreibens ein Motivationsschreiben mitschicken muss. Das Motivationsschreiben ähnelt dem Anschreiben darin, dass es sich ebenso um einen Fließtext handelt, in dem man seine Fähigkeiten und Motivation für die Stelle schildern muss.

Dabei ist das Motivationsschreiben jedoch um einiges persönlicher, was Wortwahl und Begründung angeht. Der Fokus kann hierbei sehr viel genauer auf einen Punkt gerichtet werden als bei einem Anschreiben. Hochschulen und Praktikumsstellen wollen sehen, dass der Bewerber sich tatsächlich dafür interessiert, besagte Tätigkeiten auszuführen und sich nicht nur bewirbt, weil er irgendetwas machen muss.

Ehrlichkeit und Leidenschaft überzeugen hier also weitaus mehr als blumige Floskeln und lange Umschreibungen.

Hat man bereits eine längere berufliche Laufbahn hinter sich, so bringt man im Lebenslauf nicht jede berufliche Erfahrung an, sondern nur jene, die für die Stelle auch relevant ist. Als Berufseinsteiger kann man auch Punkte unterbringen, die nicht direkt etwas mit der angestrebten Position zu tun haben. Da man noch nicht die Fülle an Erfahrungen besitzt, sollte man jegliche praktische Tätigkeiten nennen, um sein Engagement zu beweisen.

Auch das Bewerbungsfoto wird im Lebenslauf mit angebracht. Obwohl es keine Pflicht mehr ist, es beizufügen, wird es vom Betrieb immer noch gerne gesehen. Zudem kann der Lebenslauf zusätzliche Informationen beinhalten, die nicht im Anschreiben erwähnt werden. Gleichzeitig gibt er auch Orientierung, um Informationen aus dem Anschreiben zeitlich einzuordnen und nochmal zu referenzieren.

Weiterhin gehören in eine vollständige Bewerbung noch die Anlagen der Bewerbung. Neben Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf finden hier Arbeitsproben, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente über die Eignung wieder.

Deshalb sollte man für eine erfolgreiche Bewerbung im Anhang noch folgende Dokumente einreichen:

In Zeiten des Internets wächst auch die Bedeutung der Online-Bewerbung, wo man seine Dokumente nur noch digital an den Anbieter übermittelt. Sie gehört zu den beliebter werdenden Bewerbungsformen, da sie direkt online mit wenigen Klicks abgeschickt wird.

Dies scheint auf den ersten Blick einfach und schnell zu sein, jedoch gibt es auch hier ein paar Punkte, die man beachten sollte:

Hat man sein Fernstudium erfolgreich abgeschlossen, so kann man bei der nächsten Jobsuche im Lebenslauf darauf verweisen. Doch wie schätzen Arbeitgeber den Eintrag des Fernstudiums ein? Hier kommen oft Zweifel darüber auf, ob der potenzielle neue Arbeitgeber, das Fernstudium als Leistung ansieht oder doch eher als Makel.

Tatsächlich kommt es dabei darauf an, welche Art des Fernlehrgangs man absolviert hat. Ein Fernstudiengang, der zur Arbeit des Unternehmens passt, kann durch die zusätzlich erworbenen Qualifikationen punkten. Hat man nur einen Hobby-Fernstudiengang belegt, der kaum in die Branche passt, in der man anfangen möchte, so lässt man diesen eher weg.

Doch nicht immer sind Personaler schon so weit, dass sie ein Fernstudium als gleichwertig ansehen. Dabei muss man bereit dazu sein, die Wahl des Fernstudiengangs im Vorstellungsgespräch zu begründen und bspw. auf den Abschluss und dessen gleichwertige Anerkennung eingehen, wenn es sich um ein akademisches Studium handelt.

Ein noch laufendes Fernstudium im Lebenslauf unterzubringen, ist nur dann sinnvoll, wenn man kurz vor dem Abschluss steht. Anderenfalls sehen Arbeitgeber das Fernstudium eher mit Sorge an, da es doch sehr zeitaufwändig ist. Auch fürchten sie, dass man sich nach Abschluss neu bewerben wird und die Firma vorzeitig wieder verlässt.