Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung

Berufstätige mit ambitionierten Karriereplänen können sehr von Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung profitieren. Zunächst sollten sie aber der Organisationsentwicklung auf den Grund gehen und erörtern, worum es sich dabei handelt. Sie lässt sich als der Teilbereich der Unternehmensführung definieren, der sich mit dem sozialen Wandel in Organisationen befasst. Gruppendynamische Prozesse im betrieblichen Umfeld sind somit der Kern der Organisationsentwicklung. In Anbetracht der Tatsache, dass die Mitarbeitenden das große Kapital eines jeden Unternehmens sind, sollte der Organisationsentwicklung stets ausreichend Aufmerksamkeit geschenkt werden.

All diejenigen, die eine Führungsposition anstreben, sollten nicht nur rein ökonomische Aspekte beachten, sondern auch die Mitarbeitenden einbeziehen. Hier setzt die Organisationsentwicklung an, weshalb entsprechende Weiterbildungen überaus sinnvoll und aussichtsreich sind. Hier können sich Interessierte einen Überblick über die Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung verschaffen und auf dieser Grundlage die Weichen für ihren Aufstieg auf der Karriereleiter stellen.

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Seminare und Online-Kurse im Bereich Organisationsentwicklung

Ein Seminar, Online-Kurs oder Workshop dient typischerweise als Anpassungsqualifizierung. Die Teilnehmenden können sich an die Anforderungen des Jobs anpassen, indem sie im Rahmen der Maßnahme ihr Wissen auffrischen, aktualisieren, erweitern oder auch spezialisieren. Es geht folglich darum, die eigenen Beschäftigungschancen zu erhalten und gleichzeitig eine fundierte Expertise aufzubauen. Die Organisationsentwicklung bildet diesbezüglich keine Ausnahme, weshalb Fernkurse, Seminare und andere kompakte Qualifizierungen sehr gefragt sind. Unter anderem die folgenden Themen bieten sich für ein solches Unterfangen an:

Die Fortbildung zum/zur Systemischen Organisationsentwickler/in

Interessierte an einer Qualifizierung im Bereich Organisationsentwicklung müssen sich nicht auf einzelne Seminare und Kurse beschränken. Sie können auch eine Fortbildung zum/zur Systemischen Organisationsentwickler/in absolvieren. Im Zuge der Qualifizierung winkt das DGSF-Zertifikat, das sich als wichtiger Karrierebaustein erweisen kann. Die folgenden Inhalte werden im Rahmen dieser Qualifizierung behandelt:

Ambitionierte Fachkräfte können nicht nur eine Weiterbildung zum Organisationsentwickler ins Auge fassen, sondern auch berufsbegleitend studieren. Per Fernstudium oder anderweitigem Teilzeitstudium können sie auf die zunehmende Akademisierung reagieren und zugleich umfassende Kenntnisse und Kompetenzen auf wissenschaftlichem Niveau erlangen. In Zeiten zunehmender Akademisierung ist dies überaus wertvoll. Ein berufsbegleitendes Studium hat zudem den großen Vorteil, dass es Praxis und Theorie miteinander verbindet. Absolventinnen und Absolventen verfügen somit nicht nur über einen akademischen Grad, sondern sind zudem sehr berufserfahren.

Wenn es um ein Studium neben dem Beruf auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung geht, sind insbesondere die folgenden Studiengänge zu nennen:

Dass Studien in Sachen Organisationsentwicklung von anerkannten Hochschulen angeboten werden, liegt auf der Hand. In Bezug auf entsprechende Weiterbildungen existiert dahingegen eine große Bandbreite. Interessierte können bei der IHK, an Fernschulen oder an privaten Instituten fündig werden. Folglich sollten sie sich zunächst einen Überblick verschaffen und Adressen sammeln, um schließlich den richtigen Lehrgang zu belegen.

Welche Bereiche ähneln der Organisationsentwicklung und bieten sich für Weiterbildungen an?

Die Organisationsentwicklung ist ohne Frage ein spannendes Feld mit vielversprechenden Perspektiven. Wer sich auf Weiterbildungssuche befindet und eine verantwortungsvolle Position im Management übernehmen möchte, sollte nicht ausschließlich auf die Organisationsentwicklung setzen. Stattdessen kommen auch Weiterbildungen aus beispielsweise den folgenden Bereichen in Betracht: