Per Weiterbildung Gebärdensprachdolmetscher/in zu werden, kommt vor allem Menschen in den Sinn, die mit Gebärdensprache konfrontiert werden. Die Kommunikation ohne gesprochene Worte übt auf viele Menschen eine große Faszination aus. Außerdem ist sie wichtig, um Tauben und Taubstummen eine größtmögliche Teilhabe zu ermöglichen. In Zeiten von Inklusion ist die Gebärdensprache somit besonders relevant. Wer daher eine Weiterbildung zum/zur Gebärdensprachdolmetscher/in ins Auge fasst, sollte sich vorab umfassend informieren. Nur so kann man feststellen, ob es sich um die richtige Qualifikation handelt.

Berufsaussichten und Gehalt als Gebärdensprachdolmetscher/in

Gebärdensprachdolmetscher/innen werden überall da gebraucht, wo eine Übertragung gesprochener Sprache in Gebärdensprache und umgekehrt erforderlich ist. Menschen, die gehörlos sind, haben keinen Zugang zur gesprochenen Sprache und sind somit auf Gebärden zur Kommunikation abseits der Schriftsprache angewiesen. Gebärdensprachdolmetscher/innen dolmetschen hier und vermitteln so zwischen hörenden und gehörlosen Personen. Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben sich insbesondere in den folgenden Bereichen:

Je nach Einsatzbereich kann die Einkommenssituation von Gebärdensprachdolmetschern variieren. Wer mit diesem spannenden Berufsbild liebäugelt, interessiert sich naturgemäß sehr für die Verdienstmöglichkeiten. Zur groben Orientierung kann man von einem durchschnittlichen Gehalt zwischen rund 40.000 Euro und 54.000 Euro brutto im Jahr ausgehen.

Per Weiterbildung Gebärdensprachdolmetscher/in werden

Per Weiterbildung Gebärdensprachdolmetscher/in zu werden, ist grundsätzlich ausgeschlossen, da es sich um einen Hochschulberuf handelt. Ein einschlägiges Studium ist somit erforderlich. Dabei handelt es sich um die Disziplin Gebärdensprachdolmetschen, die den Teilnehmenden die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen auf dem Weg zum akademischen Grad vermittelt. Teilweise kann man berufsbegleitend studieren und so parallel praktische Erfahrungen sammeln.

Voraussetzungen

Der Zugang zum Studium Gebärdensprachdolmetschen setzt in erster Linie eine Hochschulzugangsberechtigung voraus. Teilweise werden auch erste praktische Erfahrungen im Umfeld der Gebärdensprache verlangt. Studieninteressierte müssen somit teilweise vorab ein Praktikum absolvieren oder auf anderen Wegen erste Erfahrungen sammeln.

Dauer

Das grundständige Studium Gebärdensprachdolmetschen hat eine Regelstudienzeit von drei Jahren, während für den weiterführenden Master zwei Jahre zu veranschlagen sind. In der Praxis brauchen Studierende vielfach etwas länger, sodass die Regelstudienzeit lediglich als Orientierung zu betrachten ist.

Kosten

Wer an einer staatlichen Hochschule in Deutschland Gebärdensprachdolmetschen studiert, muss keine Studiengebühren zahlen. In der Regel ist lediglich ein Semesterbeitrag zu entrichten. Private Hochschulen erheben im Gegensatz dazu Gebühren, die sich für das gesamte Studium auf mehrere Tausend Euro belaufen können.

Die zum Teil stark variierenden Kosten des Studiums Gebärdensprachdolmetschen sind stets zu beachten. Studieninteressierte sollten sich grundsätzlich immer mit den Finanzierungsmöglichkeiten auseinandersetzen, schließlich müssen einerseits etwaige Studiengebühren und andererseits der laufende Lebensunterhalt finanziert werden. Die folgenden Optionen kommen dafür typischerweise in Betracht:

Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gebärdensprache

Man kann Gebärdensprachdolmetschen nicht nur studieren, sondern auch die eine oder andere Weiterbildung in Sachen Gebärdensprache absolvieren. Insbesondere Workshops, Seminare und Online-Kurse sind hier zu nennen. Wer sich für die Gebärdensprache interessiert und sich entsprechende Kenntnisse beispielsweise als berufliche Zusatzqualifikation aneignen möchte, kann unter anderem Qualifizierungen zu den folgenden Themen ins Auge fassen:

5 Tipps für angehende Gebärdensprachdolmetscher/innen

Diejenigen, die als Gebärdensprachdolmetscher/innen tätig werden möchten, sollten dies als Berufung sehen. Gleichzeitig soll die Tätigkeit dem Broterwerb dienen, weshalb es einer soliden Karriereplanung bedarf. Die folgenden Tipps können angehenden Gebärdensprachdolmetscher/innen dabei behilflich sein:

FAQ

Die Anerkennung als Gebärdensprachdolmetscher/in wird durch den Studienabschluss und die staatliche Prüfung gewährleistet.

Der erfolgreiche Abschluss des Studienganges Gebärdensprachdolmetschen sorgt für eine allgemeine Anerkennung der Qualifikation. In Deutschland können Gebärdensprachdolmetscher/innen zudem eine staatliche Prüfung ablegen. Das ist beim Bayerischen Kultusministerium und beim Amt für Lehrerbildung in Darmstadt möglich.

Man kann die Gebärdensprache durchaus per Fernstudium lernen.

Wer sich grundlegende Kenntnisse der Gebärdensprache aneignen möchte, kann ein Fernstudium beziehungsweise einen Online-Kurs absolvieren. Videos eignen sich hier bestens als Medium, sodass ein flexibler Zugang zur Gebärdensprache durchaus gegeben ist.

3 Empfehlungen für die Jobsuche als Gebärdensprachdolmetscher/in

Im Anschluss an einen Studienabschluss im Bereich Gebärdensprachdolmetschen steht die Jobsuche an. Die folgenden Empfehlungen können Gebärdensprachdolmetscher/innen darin unterstützen:

Interessierte an einer Weiterbildung zum Arbeitspädagogen sollten wissen, dass hier die Bezeichnung Arbeitserzieher geläufig ist. Folglich geht es um eine Fortbildung zum/zur Arbeitserzieher/in. Da damit vielfach ein beruflicher Neuanfang verbunden wird, ist zuweilen auch von einer Umschulung die Rede. Die betreffende Qualifizierung ist aber keine Umschulung im eigentlichen Sinne, sondern eine Weiterbildung. Wer daran ernsthaftes Interesse hat, kann sich beispielsweise beim Arbeitsamt beraten lassen. Zunächst bietet sich jedoch eine eigenständige Recherche an, die im Folgenden beginnen kann.

Berufsbild Arbeitspädagoge beziehungsweise Arbeitspädagogin – Berufsaussichten und Gehalt

Der Beruf des Arbeitspädagogen beziehungsweise des Arbeitserziehers zeichnet sich dadurch aus, dass er auf die Integration von Menschen ins Berufsleben abzielt. Arbeitserzieher/innen kümmern sich um Menschen mit und ohne Behinderung, die im Zuge der Eingliederung in die Arbeitswelt Unterstützung brauchen. Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben sind insbesondere in den folgenden Bereichen:

Hier werden Arbeitspädagogen arbeitserzieherisch und arbeitstherapeutisch tätig. Auf diese Art und Weise leisten sie einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration ihrer Klientinnen und Klienten. Dass es sich um eine sehr erfüllende Tätigkeit handelt, steht außer Frage. Gleichzeitig sind die Verdienstmöglichkeiten selbstverständlich von Belang. Je nach Einsatzbereich, Qualifikation, Erfahrung und Position kann die Einkommenssituation stark variieren. Trotzdem lässt sich das durchschnittliche Gehalt auf rund 24.000 Euro bis 40.000 Euro brutto im Jahr beziffern.

Per Weiterbildung Arbeitserzieher/in werden

Die Arbeitserzieher-Weiterbildung eröffnet den Teilnehmenden vollkommen neue Perspektiven. Wer eine solche Karriere plant, muss zunächst eine entsprechende Qualifizierung durchlaufen. Diese kann mitunter herausfordernd sein, denn sie behandelt die folgenden anspruchsvollen Themen:

Im Zuge der Arbeitserzieher-Weiterbildung eignen sich die Teilnehmenden somit umfassende Kenntnisse und Kompetenzen an. Diese muss man dann in der staatlichen Prüfung beherrschen, um den offiziellen Abschluss zu erlangen.

Voraussetzungen

Die Teilnahme an der Arbeitserzieher-Weiterbildung setzt formal eine abgeschlossene Ausbildung voraus. Zudem kann auch eine gewisse Berufspraxis verlangt werden.

Dauer

In Vollzeit nimmt die Arbeitserzieher-Qualifizierung zwei Jahre in Anspruch. Bei der Teilzeit-Variante liegt die Dauer bei drei Jahren. Man benötigt somit ein gewisses Maß an Ausdauer und Durchhaltevermögen, um Arbeitspädagoge zu werden.

Kosten

Der Besuch einer staatlichen Fachschule ist schulgeldfrei. Private Anbieter erheben dahingegen Lehrgangsgebühren von mitunter einigen Tausend Euro. Die Kosten der Maßnahme können somit stark schwanken, weshalb ein Vergleich dringend anzuraten ist.

Finanzierungsmöglichkeiten für die Arbeitspädagogen-Weiterbildung

Die Finanzierung der Weiterbildung zur Arbeitspädagogin beziehungsweise zum Arbeitspädagogen erweist sich immer wieder als heikles Thema. Einerseits können Lehrgangsgebühren anfallen, andererseits muss auch für den laufenden Lebensunterhalt gesorgt sein. Unter Umständen kann das Arbeitsamt eine Förderung bereitstellen. Ansonsten sollte man Aufstiegs-BAföG und Weiterbildungsstipendien ins Auge fassen. Gegebenenfalls ist auch eine Kreditfinanzierung eine Option.

Qualifizierte Arbeitserzieher/innen verfügen über das notwendige Rüstzeug zur Ausübung ihres Berufs. Sie sollten aber zugleich kontinuierlich an sich arbeiten, indem sie die eine oder andere Weiterbildung absolvieren. Hier sind insbesondere Anpassungsqualifizierungen zu nennen, die das vorhandene Wissen aktualisieren, erweitern oder spezialisieren. Seminare und Online-Kurse zu den folgenden Themen können diese Funktion übernehmen:

5 Tipps für alle, die nach der richtigen Arbeitserzieher-Weiterbildung suchen

Dass die Arbeitserzieher-Weiterbildung dem Landesrecht unterliegt und an Fachschulen stattfindet, sollte Interessierten bekannt sein. Wer als Arbeitspädagoge Karriere machen möchte, muss aber zunächst die richtige Weiterbildung finden. Hier bewährt es sich, die folgenden Tipps zu befolgen:

FAQ

Arbeitspädagogen übernehmen verschiedene Aufgaben in Zusammenhang mit der Eingliederung von Menschen ins Berufsleben.

Es kommt immer wieder die Frage auf, was Arbeitspädagoginnen und Arbeitspädagogen eigentlich machen. Sie analysieren die Stärken und Schwächen ihrer Klientinnen und Klienten. Unter Berücksichtigung der Kenntnisse und Kompetenzen nehmen sie eine Einschätzung der Anforderungen am jeweiligen Arbeitsplatz vor. Sie schlagen Verbesserungen in Bezug auf die Arbeitsgestaltung vor und führen konkrete Fördermaßnahmen durch.

Als Anbieter der Arbeitserzieher-Weiterbildung kommen Fachschulen in Betracht.

All diejenigen, die die Arbeitserzieher-Weiterbildung absolvieren möchten, sollten wissen, dass es sich dabei um eine landesrechtlich geregelte Qualifizierung an Fachschulen handelt. Hier erhält man entsprechenden Unterricht, der umfassend auf die staatliche Abschlussprüfung vorbereitet.

3 Empfehlungen für Teilnehmende an der Arbeitserzieher-Weiterbildung

Nach umfassenden Recherchen und dem Entschluss, die Arbeitserzieher-Weiterbildung in Angriff zu nehmen, ist man bereits einen großen Schritt weiter. Die damit einhergehende Herausforderung darf allerdings nicht unterschätzt werden. Zur Erhöhung der Erfolgschancen gibt es nachfolgend drei Empfehlungen für Teilnehmende an dieser Qualifizierung:

Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen werden im beruflichen Alltag vielfach gefordert. In der Regel sind sie in sozialen Einrichtungen oder im Bildungswesen tätig. Dort kümmern sie sich um Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Handicap. Dabei kann es sich um körperliche Behinderungen oder auch psychische Beeinträchtigungen handeln. Dass dieser Job viel Empathie und Engagement erfordert, liegt auf der Hand. Weiterhin brauchen Sozialpädagogen eine umfassende fachliche Kompetenz, um den Anforderungen des Berufes gerecht zu werden.

Weiterbildungen für Sozialpädagogen und Sozialpädagoginnen sind nicht erst seit dem Trend des lebenslangen Lernens ein Thema. Wer in der Sozialpädagogik einen guten Job machen möchte, muss sich kontinuierlich weiterbilden. Dies kann auf unterschiedlichen Ebenen passieren, denn es stehen diverse Qualifizierungen zur Auswahl. Hier erfahren Interessierte mehr über ihre Weiterbildungsmöglichkeiten und können so die richtigen Weichen stellen.

Fachweiterbildungen für Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen

Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen können sich auf unterschiedliche Art und Weise weiterbilden. Da sie bereits über einen Studienabschluss verfügen, liegt ein weiterführendes Studium nahe. Es geht aber auch anders, denn im Rahmen einer Fachweiterbildung können Sozialpädagogen einen anerkannten Abschluss erlangen, der ihnen eine ausgesprochene Expertise beschert. Unter anderem die folgenden Fachweiterbildungen für Sozialpädagogen stehen zur Auswahl:

Seminare und Online-Kurse aus dem Bereich Sozialpädagogik

Alternativ zu einer Fachweiterbildung oder Fortbildung können Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen auch eine sogenannte Anpassungsqualifizierung ins Auge fassen. Dabei handelt es sich um Qualifizierungsmaßnahmen, die der Erweiterung, Aktualisierung oder Anpassung des vorhandenen Wissens dienen. Seminare, Online-Kurse und Workshops sind dazu bestens geeignet und rücken beispielsweise eines der folgenden Themen in den Fokus:

Präsenzstudiengänge in Vollzeit sind zwar nach wie vor der Standard, wenn es um ein Studium an einer Hochschule geht, doch es existieren auch Alternativen. Insbesondere Menschen, die berufsbegleitend studieren möchten, um akademische Theorie und berufliche Praxis miteinander zu verbinden, wissen die verschiedenen Studienformen sehr zu schätzen. Für Berufstätige kommt ein Fernstudium, Abendstudium, duales Studium oder anderes Teilzeitstudium in Betracht. Soll es sich dabei um eine sozialpädagogische Weiterbildung auf wissenschaftlichem Niveau handeln, bieten sich die folgenden Fächer an:

Außerdem liegt es nach dem grundständigen Bachelor in Sozialpädagogik nahe, den Master anzustreben. Dabei handelt es sich um einen höheren akademischen Grad, der mit vielfältigen Perspektiven einhergehen kann.

All diejenigen, die die Sozialpädagogik als ihr Berufsfeld auserkoren haben, sollten wissen, dass es weder eine Ausbildung noch eine Weiterbildung zum Sozialpädagogen beziehungsweise zur Sozialpädagogin gibt. Nur ein Studium der Sozialpädagogik kann zum gewünschten Beruf führen.

Was macht die Sozialpädagogik aus?

Interessierte an einer sozialpädagogischen Karriere sollten um die Relevanz des einschlägigen Studiums wissen. Zudem tun sie gut daran, der Sozialpädagogik auf den Grund zu gehen. Die Sozialpädagogik lässt sich als Teilbereich der Pädagogik definieren, der sich mit den Bereichen Bildung, Erziehung und sozialstaatlicher Intervention befasst. Einerseits geht es um den Abbau gesellschaftlicher Benachteiligung, andererseits sollen einzelne Menschen darin unterstützt werden, Eigenverantwortung zu übernehmen und am öffentlichen Leben teilzuhaben.

Weiterbildungen im Bereich Mediation erfreuen sich seit geraumer Zeit großer Beliebtheit. Vor allem diejenigen, die als Führungskräfte im Management Karriere machen möchten, sollten besonderen Wert auf zwischenmenschliche Kompetenzen legen. Ihre fachliche Qualifikation ist zwar ohne Frage wichtig, aber schlussendlich arbeitet man mit Menschen zusammen und muss gemeinsam den Erfolg des Unternehmens auf den Weg bringen. Dass Konflikte kontraproduktiv sind, steht somit außer Frage. Wenn viele Menschen zusammenkommen, lassen sich diese aber nicht vollends verhindern. Hier kommt die Mediation ins Spiel.

Im Rahmen einer Mediation geht es darum, einen bestehenden Konflikt auf konstruktive Art und Weise beizulegen. Ein unabhängiger Dritter leitet das freiwillige Verfahren und agiert als Vermittler zwischen den Parteien. Dabei handelt es sich um den Mediator beziehungsweise die Mediatorin. All diejenigen, die sich in dieser Position sehen oder zumindest fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Konfliktmanagements anstreben, liegen mit einer Weiterbildung in Sachen Mediation goldrichtig. Im Folgenden können sie sich einen Überblick verschaffen und die richtige Wahl für die eigene berufliche Zukunft treffen.

Seminare und Online-Kurse im Bereich Mediation

All diejenigen, die etwas über Mediation lernen möchten, müssen nicht zwingend einen langwierigen Lehrgang absolvieren. Oftmals lohnt es sich, Seminare, Online-Kurse oder Workshops zu besuchen, um sich entsprechende Kenntnisse anzueignen. So entwickelt man zumindest ein grundlegendes Verständnis für die Mediation und kann das Know-How direkt im beruflichen Alltag einsetzen. Ein kompaktes Seminar aus dem Bereich Mediation kann beispielsweise eines der folgenden Themen fokussieren:

Zertifizierte Fortbildungen in Sachen Mediation

Zertifizierte Weiterbildungen zum Mediator beziehungsweise zur Mediatorin sind eine gute Wahl für alle, die einen anerkannten Abschluss anstreben. Eine Fortbildung ist daher ihre erste Wahl, schließlich geht es um eine Qualifikation, die sich als nachhaltiger Karrierebaustein eignet. Je nach Anbieter können die Rahmenbedingungen der Mediator-Fortbildung variieren. Daher kann es keine pauschalen Angaben zu den Voraussetzungen, der Dauer sowie den Kosten geben. Ähnlich sieht dies bei den Inhalten aus, obgleich sich die wesentlichen Themen folgendermaßen zusammenfassen lassen:

Klassische Weiterbildungen in Form von Seminaren, Fernkursen, Workshops und zertifizierten Fortbildungen sorgen für zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. In Zeiten zunehmender Akademisierung ist ein Studium neben dem Beruf allerdings auch eine ernstzunehmende Option. So kann man berufsbegleitend studieren und parallel zum Job einen anerkannten Studienabschluss erlangen. Dass es sich dabei um eine zusätzliche Belastung handelt, die einen sehr fordert, steht außer Frage. Wer dennoch fest entschlossen ist, kann die folgenden Studiengänge mit Bezug zur Mediation ins Auge fassen:

Um ein solches berufsbegleitendes Studium zu meistern, muss man nicht nur sehr motiviert, belastbar und diszipliniert sein, sondern ist zudem auf eine Studienform angewiesen, die zu den persönlichen Lebensumständen passt und für eine gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf sorgt. Hier sind insbesondere die folgenden Studienformen zu nennen:

Welche Alternativen gibt es zu Weiterbildungen im Bereich Mediation?

Interessierte an einer Qualifizierung auf dem Gebiet der Mediation sollten sich mit den verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten befassen. Dazu gehören nicht nur die diversen Seminare und Fortbildungen für angehende Mediatoren, sondern auch etwaige Alternativen. So kann es sich lohnen, sich auch mit den Weiterbildungsmöglichkeiten in den folgenden Bereichen zu befassen:

Je nach Anbieter können die formalen Voraussetzungen der Mediatorenausbildung variieren. Daher sollten Interessierte stets im Einzelfall prüfen, ob sie die Bedingungen für die Zulassung zu dem bevorzugten Lehrgang erfüllen. Gleichzeitig sollte man sich bewusst machen, dass die persönliche Eignung für die Mediation mindestens ebenso wichtig ist. Die folgenden Eigenschaften sollte man daher mitbringen:

Bildung ist ein hohes Gut, das allen Menschen gleichermaßen zugänglich sein sollte. Im Sinne einer maximalen Chancengleichheit wird zunehmend auf die inklusive Pädagogik gesetzt, die Kinder mit Beeinträchtigungen und ohne Beeinträchtigungen zusammen unterrichtet. Alle lernen gemeinsam, während zugleich auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird. Hier kommen Schulbegleiter/innen ins Spiel, die Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung im schulischen Alltag zur Seite stehen.

All diejenigen, die Gefallen an der Idee der Inklusion finden und ohnehin einen beruflichen Neustart im pädagogischen Bereich ins Auge fassen, sollten die Weiterbildung zum Schulbegleiter beziehungsweise zur Schulbegleiterin ins Auge fassen. In diesem Zusammenhang muss allerdings auch einiges beachtet werden, weshalb der Rechercheaufwand nicht unterschätzt werden darf. Im Folgenden erfahren Interessierte Wissenswertes und können sich so einen Eindruck von der Schulbegleiter-Weiterbildung verschaffen.

Per Weiterbildung Schulbegleiter/in werden

Interessierte an der Weiterbildung zum Schulbegleiter beziehungsweise zur Schulbegleiterin sollten wissen, dass sie typischerweise an einer Regelschule als persönliche Assistenz eines Kindes mit Förderbedarf zum Einsatz kommen. Das Handicap kann aus einer Körperbehinderung, geistigen Behinderung, psychischen Störung oder auch einer Mehrfachbehinderung bestehen. Schulbegleiter vermitteln dem Kind die Arbeitsanweisungen der Lehrkraft, unterstützen die Umsetzung von Übungen oder leisten Hilfestellungen im Unterricht. Zudem widmen sie sich auch der Organisation im schulischen Alltag unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse ihres Schützlings.

Wer die Wichtigkeit der Schulbegleitung begreift und im sozialen beziehungsweise pädagogischen Bereich Fuß fassen möchte, kann den Quereinstieg beispielsweise durch die Qualifikation als Schulbegleiter schaffen. Im Zuge dessen geht es vor allem um die folgenden Inhalte:

Voraussetzungen, Dauer und Kosten der Schulbegleiter-Qualifizierung

Die Rahmenbedingungen der Schulbegleiter-Qualifizierung sollten unbedingt Beachtung finden. Grundsätzlich kann die Weiterbildung als Präsenzlehrgang in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden. Zusätzlich existieren auch verschiedene Online-Kurse, die sich ebenfalls der Schulbegleitung widmen. Man kann sich somit auf unterschiedliche Art und Weise für die persönliche Assistenz eines förderbedürftigen Kindes im schulischen Alltag wappnen.

Zunächst geht es um die Voraussetzungen für die Schulbegleiter-Weiterbildung. Besondere Vorkenntnisse werden nicht verlangt, sodass es sich um eine spannende Qualifizierung für Quereinsteiger/innen handelt. Die persönliche Eignung sollte allerdings gegeben sein. Hier kommt es auf die folgenden Aspekte an:

Je nach Lehrgangsform und Anbieter kann die Qualifizierung zur Schulbegleiterin beziehungsweise zum Schulbegleiter zwischen wenigen Wochen und mehreren Monaten dauern. Auch die Kosten sind variabel. In der Regel muss man aber davon ausgehen, dass die Gebühren zwischen rund 1.000 Euro und 4.000 Euro liegen können. In der Regel ist die Maßnahme aber förderfähig, sodass beispielsweise eine Finanzierung über das Arbeitsamt erfolgen kann.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Schulbegleiter/innen

Nach der Qualifizierung als Schulbegleiter/in kann man die persönliche Assistenz eines Schulkindes mit Handicap übernehmen. Gleichzeitig sollte man auch selbst das lebenslange Lernen weiterhin verfolgen und sich kontinuierlich weiterbilden. Seminare, Workshops und Online-Kurse zu den folgenden Themen sind dazu bestens geeignet:

Schulbegleiter/innen können zudem auch berufsbegleitend studieren, indem sie ein Fernstudium oder anderes Teilzeitstudium aufnehmen. Insbesondere die folgenden Fächer bieten sich dann an und erweisen sich als große Karrierebausteine:

Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Schulbegleiterin beziehungsweise zum Schulbegleiter müssen wissen, dass es sich um keine anerkannte Berufsbezeichnung handelt. Dementsprechend gibt es auch keine offizielle Anerkennung für den Abschluss. Aus diesem Grund sollte man darauf achten, dass man die Qualifizierung über einen angesehenen Anbieter absolviert. Zudem lohnt es sich, mit Schulen zu sprechen und sich nach empfehlenswerten Qualifizierungen zu erkundigen.
Für viele Menschen ist die Schulbegleiter-Qualifikation der Einstieg in den sozialen beziehungsweise pädagogischen Bereich. Vor allem Quereinsteiger ohne einschlägige Vorbildung können davon profitieren. Zugleich gibt es aber auch einige Alternativen. Insbesondere eine Umschulung in einem der folgenden Berufe ist hervorzuheben, denn so erlangt man einen anerkannten Berufsabschluss und kann darauf seinen weiteren Werdegang aufbauen: